Projectleider Realisatie

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Projectleider Realisatie. Je werkt als ervaren projectleider aan de uitvoering en daadwerkelijke realisatie van organisatieontwikkelingsopgaves, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid Landelijke Opsporing (LO). Binnen de domeinen van de LO worden veranderopgaves uitgewerkt in drie fases: eerst een grofontwerp, daarna een fijnontwerp en tenslotte de realisatie.

Als projectleider Realisatie neem je de regie en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Je organiseert en begeleidt alle activiteiten die nodig zijn om concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten.

In deze rol wordt gevraagd om kennis en ervaring met zowel projectleiderschap als het realiseren van organisatieontwikkelingstrajecten met een HRM-component. Het is een pré als je bekend bent met het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking met stakeholders binnen het PDC.

Je werkt binnen de LO aan eenheidsbrede realisatieopgaven in de diverse domeinen. De LO richt zich op het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit zoals terrorisme, statelijke inmenging, cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Daarnaast ondersteunt de LO de politie landelijk met speciale interventies en heimelijke operaties.

De LO ontwikkelt door naar een slagvaardige en toekomstbestendige eenheid, met organisatiestructuren en processen die aansluiten bij het vak en de medewerkers. Jij stapt in bij het uitvoeringsproces (realisatie) en bent verantwoordelijk voor het realiseren van fijnontwerpen binnen jouw domein en de hele eenheid.

Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever uit het domein en de programmamanager Realisatie van de eenheid. Samen met het kernteam Realisatie, waarbinnen de benodigde HR-expertise aanwezig is, vorm je het realisatieteam op domeinniveau. Je werkt direct samen met medewerkers en leidinggevenden binnen jouw domein. Als schakel tussen verschillende lagen van de organisatie draag je zorg voor draagvlak bij procesuitvoering en een succesvolle implementatie van de gewenste realisatie.

Het resultaat van jouw inzet is de sturing en voortgang op organisatieontwikkelingen inclusief de daadwerkelijke realisatie, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid.

Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Als projectleider Realisatie zorg je dat er – op basis van het fijnontwerp van het domein – een goed reorganisatie- of realisatieplan wordt opgesteld en vastgesteld via de benodigde besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het realisatie- of reorganisatietraject. Je vertaalt ontwerp naar een juridisch, organisatorisch en administratief correcte inrichting, binnen de gestelde planning en kaders. Je vervult een intermediairfunctie binnen het realisatieteam, het eenheidsbrede kernteam realisatie en collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering, via een realisatietafel.

Je bent eindverantwoordelijk voor:

• Het opstellen van projectplannen en plannen van aanpak
• De voortgang, planning en samenhang van het reorganisatietraject
• De kwaliteit en volledigheid van het reorganisatieplan en besluitvormingsstukken
• De inrichting van het reorganisatieproces (fasering, governance, besluitvorming)
• Transparante rapportage aan de programmamanager
• Het tijdig signaleren en escaleren van risico’s en knelpunten

Je werkt samen met je realisatieteam, ondersteund door een realisatie(project)medewerker.

Competenties

• Je hebt affiniteit en ervaring met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling
• Samenwerken en realisatiekracht behoren tot jouw basiseigenschappen
• Je bent ondernemend, vasthoudend en innovatief
• Je weet te inspireren, te enthousiasmeren en complexe vraagstukken te managen
• Je hebt inzicht in veranderkundige vraagstukken
• Je hebt ervaring en affiniteit met een projectmatige aanpak
• Je bent proactief en verbindend, denkt buiten de kaders en vertaalt beleid naar uitvoering

Jouw profiel

• Je beschikt over relevante ervaring en expertise in projectleiderschap en organisatieontwikkeling
• Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen een organisatie
• Je neemt verantwoordelijkheid voor het realiseren van gestelde doelen
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat draagvlak te creëren
• Je werkt planmatig, gestructureerd en resultaatgericht