Functieomschrijving
Voor de Politie zoeken wij een Projectleider Realisatie. Je werkt als projectleider Realisatie binnen de eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en voer je regie op het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen, zodat concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen worden ingericht.Je werkt in verandertrajecten die zijn opgezet in fasen: grofontwerp, fijnontwerp en realisatie, en geeft uitvoering aan het realisatiedeel met een duidelijke focus op organisatieontwikkeling en HRM-componenten.
Werkzaamheden
- Je voert in afstemming met de programmamanager regie op complexe verander- en ontwikkeltrajecten binnen de eenheid.
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van veranderopgaven waarin meerdere organisatieonderdelen, belangen en disciplines samenkomen.
- Je begeleidt het volledige realisatietraject van de harde organisatie-inrichting en wijziging, vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties en zorgt voor samenhang tussen disciplines.
- Je stelt het reorganisatieplan op en draagt zorg voor de uitvoering van organisatiewijzigingen, inclusief planning, kwaliteitsbewaking en risicomanagement. plan van aanpak, reorganisatieplan) en werkt samen met adviseurs op HR, communicatie en organisatie.
- Je draagt zorg voor een zorgvuldige administratieve afhandeling van organisatieveranderingen in samenwerking met relevante ketens zoals HR, control, planning- en capaciteitsmanagement en facilitair.
- Je bent een verbindende schakel tussen programma en lijn/operatie, creëert draagvlak en brengt scherpte in besluitvorming zodat gezamenlijk gedragen keuzes worden gemaakt.
- Je werkt hands-on en levert zowel op uitvoering als op proces en structuur een belangrijke bijdrage aan het eindresultaat.
Jouw positie
- Je vervult een tijdelijke, onafhankelijke rol buiten de hiërarchische lijnorganisatie, waardoor je integraal organisatiebelangen kunt afwegen en deelprojectoverstijgend kunt sturen op kwaliteit en samenhang.
- In deze positie adviseer je onafhankelijk over bestuurlijke dilemma's, stel je prioriteiten en escaleer je objectief wanneer voortgang of kwaliteit onder druk staat.
Doel
- Je professionaliseert de aanpak zodat organisatieontwikkeling duurzaam wordt ingebed in de reguliere bedrijfsvoering.
- Je draagt bij aan overdracht van kennis, methodieken en governance en helpt intern verandervermogen te ontwikkelen zodat de eenheid blijvend adaptief blijft.
Context
- Je werkt aan complexe opgaven met grote impact op één of meerdere organisatieonderdelen.
- Je voelt je prettig in een omgeving in ontwikkeling waar projecten complex zijn, belangen groot en samenwerking essentieel.
- Je krijgt energie van samen bouwen en beweegt je gemakkelijk in een complex stakeholderveld met uiteenlopende belangen.
- Er is een programmastructuur met zowel interne als externe ondersteuning gericht op realisatie van geprioriteerde opgaves; processen en structuren kunnen tijdens de uitvoering veranderen.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met projectleiderschap en met het realiseren van organisatieontwikkeltrajecten met een stevige HRM-component.
- Je kunt complexe veranderprocessen vertalen naar uitvoerbare plannen en bewaakt tegelijkertijd kwaliteit en planning.
- Je bent vaardig in stakeholdermanagement, creëert draagvlak en brengt partijen samen tot gezamenlijke besluiten.
- Ervaring in het speelveld van de politie of met samenwerking tussen eenheden en ondersteunende ketens is een pré, maar geen harde eis.
- Je werkt onafhankelijk, hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt objectief adviseren en prioriteren.
Competenties
- Sterke (schriftelijke) communicatievaardigheden
- Plannen en organiseren
- Helicopterview
- Stakeholdermanagement
- Beïnvloedingskracht
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Veranderkundig inzicht
- Organisatiesensitiviteit
- Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Vermogen om te inspireren en te enthousiasmeren
- Ondernemend, vasthoudend en innovatief
- Proactief, verbindend en hands-on
Functie eisen
- Je bent 24-32 uur per week beschikbaar.
- Je bent bereid een screening (type BO) te ondergaan.
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectmanager in een vergelijkbare publieke organisatie.
- Je beschikt over kennis van en ervaring met inrichtings- en organisatieontwikkelingsvraagstukken en reorganisatietrajecten.
Functie wensen
- Het is een pré als je goed thuis bent in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en in de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.
