Projectleider Realisatie

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Projectleider Realisatie. Als projectleider Realisatie werk je aan complexe organisatieontwikkelingen binnen de LX. Je voert regie op de uitvoering van fijnontwerpen en zorgt ervoor dat nieuwe structuren, processen, functies en middelen daadwerkelijk worden gerealiseerd en duurzaam worden ingebed. De LX bestaat uit verschillende domeinen en ondersteunende diensten die zich verder ontwikkelen. Je werkt aan organisatiebrede veranderopgaven, waaronder herontwerpen van organisatieonderdelen. Deze trajecten hebben vaak een stevige HR-component en kunnen leiden tot reorganisaties. Ook cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, samenwerking tussen organisatieonderdelen en financiële kaders spelen een rol. Je werkt in een omgeving die in ontwikkeling is. De veranderopgaven zijn omvangrijk, de belangen lopen uiteen en de benodigde expertise is schaars. Naast het realiseren van de opgaven help je mee om de werkwijze en structuren verder op te bouwen en te professionaliseren. Je bent een meewerkend projectleider: je stuurt niet alleen op afstand, maar stelt zelf plannen en bestuurlijke producten op, organiseert acties en helpt knelpunten oplossen. Jouw rol
Je vervult een onafhankelijke rol buiten de hiërarchische lijnorganisatie. Daardoor kun je organisatiebelangen integraal afwegen, de samenhang en kwaliteit tussen deelprojecten bewaken en onafhankelijk adviseren over bestuurlijke dilemma’s. Je stelt prioriteiten en escaleert objectief wanneer de voortgang of kwaliteit onder druk staat. Je stuurt op de kwaliteit van organisatieontwikkeling, governance, implementatie en duurzame borging. Je helpt organisatieontwikkeling duurzaam onderdeel te maken van de reguliere bedrijfsvoering. Daarbij draag je kennis, methodieken en governance over, ontwikkel je het interne verandervermogen en versterk je het eigenaarschap binnen de lijn. Jouw werkzaamheden

• Je voert in afstemming met de programmamanager regie op complexe verander- en ontwikkeltrajecten.
• Je werkt samen met een opdrachtnemer vanuit de lijn of operatie aan de implementatie van veranderopgaven waarin verschillende organisatieonderdelen, disciplines en belangen samenkomen.
• Je begeleidt de realisatie van organisatie-inrichtingen en organisatiewijzigingen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete acties.
• Je stelt reorganisatieplannen en andere plannen en besluitvormingsproducten op, in samenwerking met onder anderen organisatieadviseurs, HR-adviseurs, communicatieadviseurs en bestuursondersteuners.
• Je bewaakt de planning en zorgt voor een goede balans tussen voortgang en kwaliteit.
• Je signaleert risico’s en knelpunten tijdig en stemt hierover af met de programmamanager.
• Je verbindt het programma met de lijn en operatie en zorgt voor samenhang tussen disciplines en verandertrajecten.
• Je creëert draagvlak, brengt scherpte in gesprekken en helpt betrokkenen om gezamenlijk gedragen keuzes te maken.
• Je professionaliseert de werkwijze en zorgt voor kennisoverdracht, borging en sterker eigenaarschap binnen de lijn.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van complexe organisatieveranderingen in een grote organisatie, bij voorkeur met meer dan 2.000 medewerkers.
• Je hebt ervaring als projectleider of projectmanager in een vergelijkbare publieke organisatie. Ervaring binnen de overheid, politie of een politiek-bestuurlijke uitvoeringsorganisatie is een pré.
• Je hebt kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en reorganisatietrajecten.
• Ervaring met medezeggenschap, besluitvorming en samenwerking met HR, Control, IV, Facilitair en andere bedrijfsvoeringsdisciplines is een pré.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie, lijn en operatie en eventueel medezeggenschap.
• Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en schakelt gemakkelijk met gesprekspartners op tactisch en strategisch niveau.
• Je houdt overzicht, schakelt snel en weet koers te houden bij deadlines, tegenslagen en uiteenlopende belangen.
• Je bent hands-on, flexibel, resultaatgericht, constructief en samenwerkingsgericht. Ook bij veranderende omstandigheden en schaarse capaciteit blijf je effectief.
• Je bent ondernemend, vasthoudend, innovatief, proactief en verbindend. Je durft buiten de kaders te denken en vertaalt beleid naar de uitvoering.
• Je weet mensen te inspireren en enthousiasmeren, stimuleert eigenaarschap en beweegt je gemakkelijk in een complex stakeholderveld.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, veranderkundig inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en talent voor plannen en organiseren.