Projectleider

Functieomschrijving

Voor Gemeente Wageningen zoeken wij een Projectleider.
Je combineert ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein met ervaring in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven) en hebt aantoonbare affiniteit met nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden).

Je fungeert als natuurlijke bruggenbouwer tussen gemeentelijke partijen, werkgevers en de doelgroep.
Je leidt de ontwikkeling en uitvoering van VakVerbinders, een meester‑gezelconstructie waarbij ervaren gepensioneerden (meesters) nieuwkomers (gezellen) op de werkvloer begeleiden, zodat zij vakkennis, taal en werkcultuur verwerven.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je initieert en leidt het opzetten en uitvoeren van het VakVerbinders‑project;
• Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor meesters, gezellen en werkgevers;
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het project en stuurt bij waar nodig;
• Je legt verbinding tussen het gemeentelijk en sociale domein, werkgevers en de doelgroep;
• Je ontwikkelt en test een overdraagbare meester‑gezelmethodiek;
• Je betrekt en begeleidt gepensioneerde vakprofessionals in hun rol als meester;
• Je stimuleert werkgevers om competentiegericht naar kandidaten te kijken;
• Je zorgt voor een werkend signaleringsysteem dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt.

Doelen
Het hoofddoel is dat minimaal 10 nieuwkomers via het VakVerbinders‑traject duurzaam werk vinden; duurzaam betekent minimaal zes maanden aaneengesloten werken bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.
Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen en testen van een werkende, overdraagbare meester‑gezelmethodiek die na de pilot opgeschaald kan worden.

• Ontwikkelen en testen van een overdraagbare meester‑gezelmethodiek;
• Werkgevers actief betrekken en stimuleren om competentiegericht te werven;
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en ondersteunen in hun rol als meester;
• Een signaleringsysteem implementeren dat de stem van de nieuwkomer borgt;
• Een bruikbare blauwdruk opleveren die andere gemeenten kunnen toepassen;
• Bijdragen aan innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables
Je realiseert of draagt bij aan de volgende projectresultaten:

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester‑gezelprogramma;
• Een werkend signaleringsysteem voor een veilige dialoog op de werkvloer;
• Een overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven voor werkgevers;
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten;
• Een kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot;
• Een eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet na de pilotfase.

Jouw profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider of programmamanager bij complexe, meerpartijenprojecten;
• Ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én ervaring in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven);
• Aantoonbare affiniteit met nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden) en kennis van drempels op de arbeidsmarkt;
• Sterke verbindende vaardigheden; je spreekt de taal van werkgevers, gemeentelijke organisaties en doelgroepen;
• Ervaring met het ontwikkelen van methodieken, het uitvoeren van pilots en het voorbereiden van opschaling;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met gepensioneerde vakprofessionals en maatschappelijke partners;
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk, communicatief vaardig en hands‑on in de uitvoering;
• Je brengt daadkracht en sensitiviteit mee om zowel werkgevers als nieuwkomers effectief te verbinden.

Ben jij de verbindende projectleider die dit project kan leiden, ontwikkelen en opschalen?