Projectleider Strategische Transformatie

Functieomschrijving

Voor de Politie zijn wij op zoek naar een Projectleider Strategische Transformatie.

De opdracht
De politie-eenheid Limburg staat voor een belangrijke strategische transformatie in de wijze waarop zij haar werkzaamheden organiseert met haar (bestuurlijke) en grensoverschrijdende partners, met een specifieke focus en uniciteit op het terrein van versterking van grensoverschrijdende samenwerking. Dit wordt geïnitieerd door de ontwikkeling van een koers genaamd “Politie Limburg beweegt voort” die de internationale ligging van Limburg en de daaraan verbonden lokale en bovenlokale veiligheids-vraagstukken centraal stelt. De eenheid zoekt een externe kracht die hen ondersteunt bij het strategisch managen van deze veranderopgave.

Doelstelling
Doelstelling van de opdracht. De doelstelling van deze opdracht is het strategisch ondersteunen van de politie-eenheid Limburg in de ontwikkeling en implementatie van haar nieuwe euregionale koers. De functionaris zal, onafhankelijk van de lijnstructuur, samenwerken met de betrokken lijnmanagers, adviseurs, medewerkers en andere stakeholders om de benodigde veranderingen in gang te zetten en te waarborgen. Daarnaast het versterken van de daadkracht en realisatiekracht om het vermogen om ambities te vertalen naar concrete acties, zodat beweging ontstaat en zichtbaar wordt waar de eenheid naar toe wil.

De externe kracht zal in de komende periode een sleutelrol vervullen in het begeleiden en realiseren van de strategische koers voor de politie-eenheid Limburg. De focus ligt op het ontwikkelen, implementeren en waarborgen van een robuuste veranderstrategie, waarbij verandercommunicatie en grens-overschrijdende samenwerking in de euregio cruciaal zijn voor het succes van de organisatie. De concrete en strategische resultaten die van de externe kracht worden verwacht, zijn:

1. Opstellen van een verandertraject/implementatieplan Koers Limburg (Q2)

2. Ontwikkelen van een toolbox met veranderinterventies (Q2 en Q3)

3. Opleveren van een bestendig grensoverschrijdend/euregionaal veiligheidsbeeld (Q4)

4. Opleveren van een bestendig grensoverschrijdend/euregionaal operationeel beeld (Q4)

5. Opstellen van kwartaalrapportages over de voortgang van de Koers Limburg (Q2, Q3, Q4)

6. Organiseren van 4 tot 6 netwerkdagen en voorzitten van de tweewekelijks ambassadeurswerkgroep

7. Per kwartaal strategisch advies rondom de Koers Limburg

8. Versterken van grensoverschrijdende samenwerking door diplomatiek en strategisch stakeholdermanagement

Aanvullende afspraken: tweewekelijks voortgangsadvies aan politiechef Limburg, per kwartaal strategisch transnationaal en euregionaal communicatieadvies vanuit koers.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch verandermanagement: Het aanjagen van de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe euregionale koers, rekening houdend met de internationale context van Limburg.
• Verandercommunicatie: Het ontwikkelen en implementeren van verandercommunicatie-strategieën die de organisatie en haar stakeholders (intern en extern) effectief betrekken en informeren.
• Faciliteren van dialoog en verbinding: Het organiseren van bijeenkomsten, workshops en overleggen om de gewenste koers te bespreken en te waarborgen dat er voldoende draagvlak is voor de veranderingen.
• Advies en klankbordfunctie: Adviseren van de eenheidsleiding en het bieden van strategisch advies met betrekking tot de te nemen stappen en de uitvoering van de veranderopgave.
• Stakeholdermanagement: Het meenemen van (bestuurlijke) stakeholders in de noodzakelijke veranderingen en het benadrukken van de waarde en urgentie van de internationale ontwikkelingen voor de organisatie.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.