Projectleider Wonen Met Een Plus

Functieomschrijving

Voor Gemeente Katwijk zoeken wij een Projectleider Wonen Met Een Plus. Je werkt aan de implementatie van het concept Wonen met een Plus op vier locaties, in samenwerking met de partijen uit het actieplan Wonen, Zorg en Welzijn.

• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het concept Wonen met een Plus in Katwijk.
• Je treedt op als voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus.
• Je bewaakt de basis van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.

Daarnaast zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Elke maand rapporteer je aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW.
• Je neemt maandelijks deel aan de projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om eventuele knelpunten in de voortgang te bespreken.
• Je identificeert risico’s in de opzet en uitrol van het project en maakt deze bespreekbaar met de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Stressbestendig
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

Organisatie
De organisatie werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in de geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
De organisatie telt ongeveer 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. Er wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap, waarbij je de ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Hierdoor blijft de organisatie flexibel en wendbaar en kan er snel worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken zij partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en samen met hen werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
In 2024 is het Katwijkse Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026 vastgesteld. Dit actieplan is een uitwerking van de in februari 2022 vastgestelde Woonzorganalyse. Het is het resultaat van co-creatie tussen zorgpartijen, gemeente, woningcorporatie en welzijnsorganisatie. Deze partijen zijn vertegenwoordigd in een projectgroep en stuurgroep. De ambities uit het actieplan zijn helder:

• Katwijk is een inclusieve gemeente: ook kwetsbare mensen moeten in Katwijk kunnen (blijven) wonen, deelnemen aan de samenleving en niet in een isolement leven.
• Inwoners die intensieve verzorging nodig hebben ontvangen ook in Katwijk een passend zorgaanbod.
• Kwetsbare inwoners krijgen ook in 2030 en daarna de juiste ondersteuning en zorg.
• Inwoners houden regie over hun eigen leven en benutten hun eigen kracht en netwerk.
• Er is een passend aanbod aan welzijn, ondersteuning en indien nodig: zorg.

Om deze ambities te realiseren zijn nieuwe woonvormen nodig. Deze dragen bij aan passend wonen voor senioren, efficiëntere inzet van (zorg)personeel, meer inzet op preventie en het toegankelijk houden van zorg voor ouderen, nu en in de toekomst. Wonen met een plus is hiervan een voorbeeld.
Wonen met een plus ondersteunt ouderen bij het langer zelfstandig blijven wonen, door ontmoeting, elkaar kennen en omzien naar elkaar te stimuleren. Zo ontstaan zorgzame woongemeenschappen, waar bewoners hun privacy behouden, maar elkaar ook gemakkelijk kunnen ontmoeten, activiteiten ondernemen, elkaar helpen en op elkaar letten. Hierbij gelden de volgende uitgangspunten:

• Inwoners zijn leidend, organisaties volgend.
• Er wordt gezamenlijk ingezet op het versterken van de capaciteit van de gemeenschap om zelf (en in samenwerking) het hulp- en ondersteuningsaanbod te organiseren.
• Wat een bewoner of gemeenschap nog zelf kan, wordt niet overgenomen.
• Er wordt domeinverbindend gewerkt op basis van de behoefte van de inwoner en gedacht in oplossingen.

In de gemeente Katwijk wordt daarom gewerkt aan het project Wonen met een Plus in zowel bestaande bouw als nieuwbouw. In 2026 zijn er vier locaties gerealiseerd voor Wonen met een plus. Per locatie is een locatiecoördinator beschikbaar en zijn er uren vrijwilligerscoördinator en communitybuilding vanuit de lokale welzijnsorganisatie. Er is een handboek Wonen met een Plus beschikbaar en op twee locaties heeft al een bewonersbijeenkomst plaatsgevonden.
Jouw profiel
Je beschikt over ervaring met projectleiding binnen het sociaal domein en weet verschillende partijen met uiteenlopende belangen samen te brengen. Je bent communicatief sterk, stressbestendig, resultaatgericht en werkt verbindend. Je hebt affiniteit met wonen, zorg en welzijn en voelt je thuis in een dynamische projectomgeving.