Projectmanager Digital

Functieomschrijving

Voor Stichting Reclassering Nederland zoeken wij een Projectmanager Digital.
Als projectmanager / specialist ben je verantwoordelijk voor het definiëren en integreren van een extra perceel specifiek voor Reclassering Nederland in samenwerking met de aanbesteding van de 3RO organisaties, zodat er een nieuw gezamenlijk Dataplatform inclusief datamanagement wordt gerealiseerd voor de primaire processen (Primair Proces Systeem). Je werkt samen met een dedicated team aan de voorbereiding van deze aanbesteding, die gepland staat om in maart 2025 te worden gepubliceerd.

Je ontwikkelt een data- en digitaliseringsstrategie voor Reclassering Nederland, in opdracht van zowel de afdeling Informatisering als de afdeling Beleid (SK&C) van Reclassering Nederland.

Jouw werkzaamheden omvatten verder het projectmanagement voor de ontwikkeling van een hoog-risico AI use-case. Hierbij richt je je op het ontsluiten van clientinformatie met behulp van AI, zodat reclasseringsmedewerkers bestaande kennis optimaal kunnen benutten voor nauwkeurige en onderbouwde risicotaxatie en advisering. Je stuurt een multi-disciplinair team aan, contracteert de juiste partners voor een correcte technische inrichting, borgt compliancy en stemt af met stakeholders in de gehele keten.

Reclassering Nederland werkt samen met de 3RO ketenpartners (Stichting Verslavingszorg Nederland en Leger des Heils) aan het realiseren van datagedreven werken. Zij implementeren gezamenlijk een nieuw zaaksysteem en ontwikkelen daarbij een dataplatform en datamanagement. Reclassering Nederland streeft ernaar om ook binnen andere domeinen, zoals IT, HR en Finance, meer datagedreven te gaan werken door een eigen dataplatform te realiseren, liefst gekoppeld aan het primair proces. Je draagt bij aan het vormgeven van hun datastrategie, inclusief het opstellen van een meerjarige roadmap.

Voor de specifieke use-case ‘ontsluiting clientinformatie’ is een subsidie ontvangen van het Rijk, waarmee ambitie wordt getoond om in 2026 stappen te zetten. Je zorgt, naast een goede technische borging en verander- en ontwikkelaanpak, voor adoptie binnen een organisatie die niet primair IT minded is.


Organisatie

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die zich inzet voor een veiligere samenleving. In samenwerking met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen streven zij ernaar te voorkomen dat mensen opnieuw de fout ingaan. Zij richten zich op verdachten en veroordeelden en moedigen hen aan hun gedrag te veranderen, vanaf arrestatie tot terugkeer in de samenleving.

Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens bewezen methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk staat centraal: bijdragen aan een veiliger samenleving. Reclassering Nederland heeft vestigingen in vijf regio's en een landelijk kantoor in Utrecht, waar circa 2000 medewerkers dagelijks actief zijn.

Hun missie is het vergroten van veiligheid in de samenleving door het voorkomen van criminaliteit en het terugdringen van recidive. Dit doen zij door risico’s te beheersen en daders of verdachten te stimuleren hun gedrag te veranderen.

In de visie van Reclassering Nederland zijn daders verantwoordelijk voor hun daden en gedrag, waarbij justitiële autoriteiten beslissen over de consequenties. Voor daders met een beperking of psychische gesteldheid wordt vaak toeleiding naar zorg gezocht. Reclassering Nederland ondersteunt waar mogelijk gedragsverandering door motivatie, het maken van verantwoorde keuzes en zelfreflectie te stimuleren. Daarbij worden de risico’s voor de samenleving meegewogen en controle toegepast waar nodig.

De afdeling I&F is verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur en ondersteunt collega’s met betrouwbare oplossingen gebaseerd op een voortdurend verbeterende generieke infrastructuur. Zij beheren ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO): Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en de Citrix-omgeving van de andere twee organisaties. De afdeling bestaat uit 50 fte verdeeld over management, Servicedesk, Bureau IRIS en vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire cliëntvolgsysteem IRIS en de bijbehorende omgeving.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.