Functieomschrijving
Voor Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoeken wij een Projectmanager Onboarding.Als Projectmanager Onboarding ga je aan de slag met de ontwikkeling en implementatie van een gezamenlijke onboardingsreis voor nieuwe medewerkers van IMG en NCG. Jij zorgt ervoor dat deze pilot eind april 2026 gereed is, zodat in mei 2026 de eerste nieuwe medewerkers de onboarding (deels) gezamenlijk doorlopen. Je werkt samen met bestaande collega’s die de onboarding verzorgen bij zowel IMG als NCG en stemt met de opdrachtgevers af hoe je de onboarding invult.
Belangrijke aspecten van de onboardingsreis voor nieuwe medewerkers zijn:
- Netwerken en kennismaken met (rijks-)collega’s.
- Verbinding maken met het aardbevingsdossier.
- Ervaringen delen en samenwerken.
- Samen leren en groeien.
Na april 2026
Je evalueert de pilot en levert advies voor besluitvorming over de volledige implementatie.
Je werkt binnen HRM, facilitair en huisvesting. Deze afdeling heeft meerdere teams: HRM, facilitair en huisvesting en valt onder de directie Bedrijfsvoering. De directie Bedrijfsvoering ondersteunt het versterkingsproces en de organisatie in de volle breedte.
In deze tijdelijke opdracht van zes maanden zet jij jouw vaardigheden op het gebied van projectmanagement, HR, samenwerking en innovatie in. Je werkt aan verandering, met aandacht voor borging van resultaten in de dagelijkse praktijk. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van het afgesproken resultaat.
Competenties
- Resultaatgericht
- Plannen en organiseren
- Bestuurssensitiviteit
- Creativiteit
- Netwerken
- Sterke communicatieve vaardigheden
Organisatie
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) houdt zich bezig met het onderzoeken en versterken van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied in de provincie Groningen. Het werk omvat beoordeling, versterking en sloop/nieuwbouwprojecten. In samenwerking met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG voert NCG de versterkingsoperatie uit. Hun doel is om naast de bewoner te staan en goed naar hen te luisteren.
NCG heeft vestigingen in de stad Groningen en op acht locaties voor versterking in de provincie. Ook is er een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit, waardoor het een snelgroeiende, jonge overheidsorganisatie is. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waar collega’s elkaar makkelijk kunnen vinden.
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of adviseur HR
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent goed in netwerken
- Je hebt ervaring als projectmanager HR, waaronder met onboarding
- Een achtergrond in de (rijks)overheid is een pre
Functie wensen
- Je hebt kennis van onboardingsprogramma's
- Je hebt ervaring met verandermanagement
- Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
- Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
