Functieomschrijving
Voor Omgevingsdienst Rivierenland zoeken wij een Recruiter.Je benadert actief potentiële kandidaten via social media en andere kanalen voor openstaande vaste vacatures. Jouw doel is om te zorgen voor 10 nieuwe collega's met een dienstverband eind 2025.
Je ontzorgt en begeleidt het management bij werving- en selectieprocessen en inhuuropdrachten. Je schrijft wervingsteksten en inhuuropdrachten, maakt een voorselectie en voert pre-selectiegesprekken met potentiële kandidaten.
Samen met de adviseur arbeidsmarktcommunicatie (AMC) neem je deel aan landelijke en regionale werkgroepen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je verwerkt ideeën en acties uit deze werkgroepen in campagnes voor en van ODR.
In samenwerking met de adviseur AMC neem je deel aan en ondersteun je evenementen zoals banenmarkten en stagemarkten.
Je levert input voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid en werkt mee aan een sterk werkgeversimago van ODR.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Creatief
Jouw profiel
Je zet je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doe je voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Je draagt bij aan vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners.
Daarnaast deel je jouw kennis graag en adviseer je gemeenten en andere partijen over onderwerpen als leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houd je voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit te voorkomen.
Je werkt in een open en naar buitengerichte organisatie die zich graag van meerwaarde toont. Het sfeervol ingerichte kantoor bevindt zich in Tiel, met parkeergelegenheid voor de deur en een treinstation op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Je treft een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de functie van recruiter.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 7 jaar bij de regionale of lokale overheid.
Functie wensen
- Je hebt een hbo-opleiding in HR, HRM en/of communicatie afgerond.
- Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids- en/of juridische domein.
- Het is een pre als je minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring hebt in de functie van recruiter of vergelijkbaar binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten/toekomstige medewerkers.
- Je hebt ervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie van inhuur met het management van een organisatie.
