Functieomschrijving
Voor Omgevingsdienst Rivierenland zoeken wij een Recruiter.Als recruiter ondersteun je de organisatie bij het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet en inhuur. Jij levert een actieve bijdrage aan het gehele wervings- en selectieproces en denkt mee over een passende wervingsaanpak per doelgroep en type vacature.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het cluster HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).
Werkzaamheden
- Je benadert en werft actief potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen;
- Je ondersteunt bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten;
- Je selecteert kandidaten en voert eerste (telefonische) intake‐ en selectiegesprekken;
- Je schrijft mee aan, redigeert en publiceert vacatureteksten en inhuuropdrachten;
- Je ondersteunt en ontlast het management bij werving‐ en selectieprocessen;
- Je verzorgt administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces;
- Je werkt samen met collega’s binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren;
- Creatief.
Organisatie
Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Je werkt voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dit doe je door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners te ondersteunen. Daarnaast deel je jouw kennis actief, onder andere door gemeenten en andere partijen te adviseren over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Je draagt bij aan toezicht op de afval- en grondstoffenketens in heel Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen. De organisatie is open en naar buiten gericht en streeft ernaar van meerwaarde te zijn.
Het sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar je voor de deur kunt parkeren. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor vind je ruimten om te werken en te ontmoeten. Er heerst een goede, informele werksfeer en je krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter of in een vergelijkbare rol
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een regionale of lokale overheidsorganisatie
Functie wensen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR, communicatie, commerciële economie of een direct vergelijkbare opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werving binnen het fysiek, veiligheids- en/of juridische domein
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter of in een vergelijkbare functie binnen een lokale, regionale of landelijke overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met diverse platformen en kanalen gericht op werving & selectie en het bereiken van kandidaten en toekomstige medewerkers
- Je hebt aantoonbare werkervaring met directe advisering, begeleiding en ondersteuning op het gebied van werving & selectie en inhuur aan het management van een organisatie
