Functieomschrijving
Voor HECHT zoeken wij een Recruiter.Je ondersteunt de GGD-Jeugdgezondheidszorg tijdelijk bij het werven van zorgprofessionals voor de Jeugdgezondheidszorg. Je voert zelfstandig het volledige recruitmentproces uit, van het opstellen en publiceren van vacatureteksten tot het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
Jouw werkzaamheden
- Opstellen van vacatureteksten die aansluiten bij de doelgroep.
- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën, inclusief het inzetten van social media.
- Beheren van het sollicitatieproces en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.
- Uitvoeren van search-activiteiten en onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzend- en werving- & selectiebureaus.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring gedurende het proces.
Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en levert resultaten volgens de overeengekomen planning en kwaliteitseisen.
Jouw profiel
Je beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur in de zorgsector. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werkt op hbo-niveau, bij voorkeur in de richting HRM, recruitment of psychologie.
- Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
- Bij voorkeur inzicht in de arbeidsmarkt binnen de zorgsector.
- Een frisse en innovatieve kijk op recruitment waarmee je collega’s weet te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën en werkwijzen.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als recruiter met het gehele wervingsproces
Functie wensen
- Je beschikt over kennis van arbeidsmarktcommunicatie
- Het is een pre als je meer dan 3 jaar recruitmentervaring hebt, waarbij je het gehele recruitmentproces hebt doorlopen; van vacature-aanvraag tot en met het voeren van het arbeidsvoorwaardengesprek
- Bij voorkeur heb je relevante recente werkervaring binnen de zorgsector, zoals in publieke gezondheid of ziekenhuizen
- Je hebt minimaal drie jaar relevante ervaring in recruitment en kunt duidelijk jouw motivatie voor deze opdracht toelichten. Je maakt een professionele en enthousiaste indruk en sluit goed aan bij de werkwijze en cultuur van het huidige recruitmentteam. Hierdoor wordt een effectieve samenwerking binnen het team verwacht
