Recruiter en Arbeidsmarktspecialist

Functieomschrijving

Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Recruiter en Arbeidsmarktspecialist.
Gemeente Meppel staat voor grote en uiteenlopende ruimtelijke opgaven. Grote gebiedsontwikkelingen zoals Nieuwveenslanden, Noordpoort en de vernieuwbouw van Ogterop zijn in volle gang. Tegelijkertijd bereid je samen met de organisatie nieuwe projecten voor, zoals de ontwikkeling van het stationsgebied, Nieuwveenslanden fase 3 en Prinses Marijkestraat. Daarnaast vraagt de beheer-, onderhouds- en verduurzamingsopgave van de bestaande openbare ruimte om jouw inzet.
Deze ambities vragen om extra capaciteit binnen het team Ruimte Initiatief én in ondersteunende adviesfuncties. Er is behoefte aan een tijdelijk ervaren recruiter en arbeidsmarktspecialist die bijdraagt aan het succesvol realiseren van deze uitdaging.

Je ontwikkelt en realiseert een effectieve, onderscheidende en doelgerichte wervings- en arbeidsmarktaanpak waarmee de juiste professionals worden aangetrokken voor de ruimtelijke opgaven van de opdrachtgever. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces: van strategie en campagne tot sourcing, selectie en advisering.

Jouw belangrijkste resultaten en activiteiten

• Je stelt een concreet, uitvoerbaar plan van aanpak op voor het totale wervings- en selectieproces, afgestemd op de aard van de functies en de arbeidsmarkt.
• Je ontwikkelt samen met een geselecteerd gespecialiseerd mediabureau een krachtige wervingscampagne die aansluit bij de doelgroepen en opvalt in de krappe arbeidsmarkt.
• Je werkt employer branding, boodschap, doelgroepbenadering en communicatiemiddelen uit.
• Je schrijft overtuigende, doelgroepgerichte vacatureteksten die passen bij het imago van de opdrachtgever en de inhoud van de functies.
• Je gebruikt creatieve en innovatieve middelen om functies aantrekkelijk, duidelijk en vindbaar te maken.
• Je voert actieve search en sourcing uit: je zoekt gericht naar geschikte kandidaten, benadert hen en weet hen te enthousiasmeren.
• Je benut jouw netwerk en vindt nieuwe kanalen om professionals te bereiken.
• Je beoordeelt CV’s en profielen, voert intakegesprekken en presenteert uitsluitend de beste kandidaten aan de selectiecommissie.
• Je houdt regie op het proces, inclusief planning, communicatie en terugkoppeling aan kandidaten en betrokkenen.
• Je werkt nauw samen met de teammanager Ruimte Initiatief en de HR-adviseur en zoekt waar mogelijk samenwerking met andere teams waar vergelijkbare vacatures zijn.

Aan het einde van jouw opdracht hebben zij:

• Een doordachte en uitgevoerde wervingscampagne.
• Pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Een efficiënt ingericht wervings- en selectieproces.
• Een pool van kwalitatief sterke kandidaten voor de openstaande functies.
• Een duurzame basis voor verdere professionalisering van recruitment binnen hun organisatie.

Competenties

• Je communiceert helder, bent proactief, resultaatgericht en voelt je thuis in een dynamische projectomgeving.
• Je werkt graag samen, schakelt makkelijk met verschillende disciplines en bent toegankelijk voor collega’s en kandidaten.

Organisatie

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en de gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in hun DNA. Samen met de gemeenschap zien zij kansen en proberen ze uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. Zij weten waar ze het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. Zij staan naast hun inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren ze, nemen ze serieus en hechten ze waarde aan hun mening. Samen pakken ze ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zo maken zij het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dit merk je aan de manier waarop je wordt begroet en hoe mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk: je hoeft niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er echt toe doen voor meer dan 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: samen werk je aan een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en Initiatief, Sociaal Domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. De lijnen zijn kort en iedereen kent elkaar. In overleg kun je flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.