Functieomschrijving
Voor UWV zoeken wij een Recruiter. Je zorgt ervoor dat kwalitatief sterke kandidaten tijdig en tegen de juiste kosten worden gevonden en verbonden aan de opdrachtgever, met aandacht voor de tevredenheid van zowel kandidaten als vacaturehouders.Jouw werkzaamheden
- Je adviseert het management over capaciteitsvraagstukken door huidige en toekomstige teambehoeften te analyseren en te vertalen naar een strategische recruitmentaanpak.
- Je koppelt senior businessdoelen aan een effectieve marktbenadering om het juiste talent aan te trekken en te behouden.
- Je treedt op als vertegenwoordiger van de opdrachtgever als werkgever op interne en externe arbeidsmarkten en speelt in op interne ontwikkelingen om de beste match te realiseren tussen kandidaat, vacante positie en interne stakeholders.
- Je regisseert grote wervingsacties en zorgt voor efficiënte en kwalitatieve invulling van omvangrijke aantallen vacatures.
- Je fungeert als businesspartner: je daagt managers uit, voert discussies over behoefte en vertaalt recruitment naar organisatiedoelen.
- Je positioneert recruitment richting collega’s door proactief kennis te delen met managers en HR-collega’s en levert input op employer branding.
- Je ondersteunt alle vacatures binnen het betreffende organisatieonderdeel en handelt zonder strikte afbakening op vakgebied of doelgroep.
- Je rapporteert aan het leidinggevende niveau binnen HR, afhankelijk van de HRM-structuur van het onderdeel.
Jouw profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een recruiterfunctie.
- Ervaring met IV-functies is een pré.
- Je bent een proactieve, analytische zelfstarter die een organisatie snel kan doorgronden.
- Je bent een collegiale samenwerker binnen een team van HR-professionals.
- Je hebt ruime ervaring met het adviseren van hoger management binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbare complexe organisatie.
