Functieomschrijving

Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Regionaal Adviseur Social Return Arbeidsmarktregio Rijnmond. Je zorgt ervoor dat gemeenten binnen Rijnmond het gezamenlijke social return beleid van 2024 eenduidig uitvoeren, zowel lokaal als in samenhang met elkaar.
Je bewaakt de koers, versterkt de samenwerking en verbindt beleid met praktijk.

In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond. Je ondersteunt bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen worden kansen gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid.
Dit is een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.

Jij versterkt de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond zodat er een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return plaatsvindt in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders.
Je zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep Social Return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleid je casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineer je gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draag je bij aan een duidelijke governance structuur. Hieronder vallen heldere procesafspraken en rolverdelingen die nodig zijn om de regionale samenwerking duurzaam te versterken.

Jouw profiel
Je bent een ervaren adviseur met een sterke drive om maatschappelijke impact te realiseren binnen het publieke domein.
Je beweegt je moeiteloos in de wereld van gemeentelijk opdrachtgeverschap, regionale samenwerking en beleidsuitvoering.
Met jouw kennis van de Participatiewet, aanbestedingsrecht en de werking van publieke organisaties weet je overheden effectief te adviseren en mee te nemen in de implementatie van social return.
Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes binnen de geldende kaders.
Je bent verbindend en communiceert helder, met gevoel voor verschillende belangen.
Je werkt doelgericht aan duurzame samenwerking en schakelt soepel tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke afstemming.
Dankzij je organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en proactieve houding weet je beweging te creëren in een complex speelveld.

Organisatie
Werken voor de gemeente Rotterdam betekent werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt, bekend staat als innovatief en internationaal, en geconfronteerd wordt met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven.
In deze voorhoede werk je, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.
Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid.
De gemeente biedt je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met aanbestedingswetgeving en inkoopprocessen.
  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.
  • Je hebt ervaring met de implementatie of borging van beleid binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt ervaring met samenwerking in een regionale of interbestuurlijke context.
  • Je hebt ervaring met governance rondom social return, zoals het inrichten van procesafspraken of rolverdelingen tussen publieke partijen.

Functie wensen

  • Je hebt ervaring met het begeleiden van beleidsimplementatie op regionaal niveau
  • Je hebt kennis van social return binnen de publieke sector
  • Je hebt ervaring met het opzetten of versterken van governance structuren in een samenwerkingsverband
  • Je hebt ervaring met verander- en implementatieprocessen binnen overheidsorganisaties
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder aanbestedingswetgeving, de Participatiewet en SUWI-kaders
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van casuïstiek- en kennis overleggen
  • Bij voorkeur heb je ervaring met ICT-systemen voor monitoring en registratie van social return zoals WIZZR of vergelijkbare systemen

Extra informatie

  • Plaats Rotterdam
  • Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
  • Aantal uur 20-24 uur per week
  • Startdatum Zo spoedig mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.