Regisseur Erfpachtachterstanden

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Regisseur Erfpachtachterstanden. Je levert een ingerichte en geteste productie- en sturingswerkwijze, inclusief overdrachts- en borgingsadvies, waarmee de staande organisatie (FLOWteam) zelfstandig de achterstand in erfpachtdossiers kan afbouwen.
Je levert ontwerp, inrichting, monitoringsmethodiek en advies; de feitelijke afhandeling van dossiers berust bij de staande organisatie.

De opdracht bestaat uit vier fasen:
In fase 1 voer je een as‑is analyse uit en stel je een uitvoerbaar plan van aanpak op met fasering en mijlpalen.
In fase 2 richt je het productie- en sturingsmodel in, inclusief een to-be ontwerp, KPI-set en dashboard- en rapportagestructuur.
In fase 3 geef je uitvoering aan het implementatieplan, ontwikkel je werkinstructies, faciliteer je kennis- en werksessies en optimaliseer je de ingerichte werkwijze en monitoring.
In fase 4 werk je procesbeschrijvingen uit, stel je overdrachtsdocumentatie op en geef je borgingsadvies voor de blijvende werkwijze.

jouw profiel

• Je hebt analytisch vermogen.
• Je hebt omgevingsbewustzijn op gevorderd niveau.
• Je werkt goed samen met interne stakeholders en projectteams.
• Je bent resultaatgericht en werkt doelgericht aan het terugdringen van achterstanden.
• Je kunt relaties beheren en stakeholderbetrokkenheid bevorderen.
• Je beschikt over overtuigingskracht om veranderingen te realiseren.

Organisatie
Het betreft een gemeentelijke organisatie met meerdere clusters, een bestuurs- en concernstaf, stadsdelen en een stadsgebied. De clusters hebben expertise op specifieke terreinen en werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen stadsdelen het uitvoerende werk uitvoeren.
Zij bieden ook ondersteuning aan bewoners bij onderwerpen als participatie en werk. De stadsdelen houden zich bezig met inrichting van openbare ruimte, groen en welzijnswerk en stemmen hun werk af op lokale behoeften en stedelijk beleid.

De opdrachtgever
Erfpacht en Uitgifte is onderdeel van de directie Grond en Ontwikkeling. Binnen Erfpacht & Uitgifte staat goed werkgeverschap hoog in het vaandel en bouwen zij dagelijks aan een werkcultuur waarin alle collega’s zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
Zij zijn trots op de diversiteit binnen hun afdeling en de weerspiegeling van de organisatie en de stad. Openheid, transparantie en leren van elkaar staan centraal. Wie jij ook bent: bij hen ben je van harte welkom!
De overkoepelende directie Grond en Ontwikkeling heeft als missie: “Meer waarde creëren voor de stad en metropool.” Zij werken aan een duurzame en vitale stad voor burgers en bedrijven, voeren regie op gebieds- en vastgoedontwikkeling en het erfpachtstelsel, geven grond uit in erfpacht en beheren dit, maken kavels bouwrijp, transformeren en beheren onroerend goed en beheren projectfinanciën en het erfpachtvermogen.