Functieomschrijving

Voor de Belastingdienst zoeken wij een Release Train Engineer.

Je houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat.
Een bijzondere functie, omdat:
  • je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen
  • je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht
  • je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen
  • je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor
  • je groeit in je rol en kansen krijgt om je verder te ontwikkelen
  • je samenwerkt met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit

Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met ongeveer 70 collega’s. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen.
Als release train engineer leid je de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op en bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo houd je de trein op koers en in beweging.
Competenties
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht

Functie eisen

  • Je beschikt over PSM1, SSM, SASM certificeringen en een opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE).
  • Je hebt een WO denk- en werkniveau.
  • Je hebt 5 jaar kennis en ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe, waarvan minimaal 3 jaar in de rol als Senior Release Train Engineer.

Functie wensen

  • Je hebt ervaring met Lean portfolio management
  • Je bent bekend met change management
  • Het is een pre als je ervaring hebt met tooling voor Agile planning
  • Je hebt kennis van volwassenheid van teams en kunt coaching bieden
  • Je werkt waardegericht en hebt kennis van value stream mapping

Extra informatie

  • Plaats Apeldoorn
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum 01-04-2026
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.