Functieomschrijving
Voor Waterschap Rijn en IJssel zoeken wij een Salarisadministrateur. Je ondersteunt bij de salarisadministratie, vooral gericht op de jaarovergang 2025-2026 met het nieuwe pakket van Visma/Raet.Doel van de functie
Je biedt tijdelijke ondersteuning bij de inrichting, uitvoering en optimalisatie van Bo4-processen en de jaarovergang. Door beperkte interne capaciteit en kennis kunnen procesontwikkelingen achterblijven, wat risico’s oplevert voor de continuïteit en correcte uitvoering van HR- en salarisprocessen in 2025.
Kerntaken
- Je ondersteunt bij het inrichten en verbeteren van Bo4- en YF-processen.
- Je signaleert en lost knelpunten op in specifieke verlofprocessen, zoals:
- Ouderschapsverlof (BOS, COS, OOS)
- Onbetaald verlof
- Je begeleidt de jaarovergang door:
- Het opstellen en uitvoeren van draaiboeken
- Het in kaart brengen van verplichte en wenselijke acties
- Het afstemmen op cao- en organisatiewijzigingen
- Het uitvoeren van vierkantstellingen en controles
- Je adviseert over workflow-integratie en systeemmogelijkheden (o.a. Gemal).
- Je werkt samen met interne teams om kennisoverdracht en procesontwikkeling te stimuleren.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt ervaring met HR-processen
- Je beschikt over kennis van salarisadministratie
- Je bent bekend met Visma Raet
Functie wensen
- Je bent analytisch sterk
- Bij voorkeur heb je ervaring met publieke organisaties
