Functieomschrijving
Voor Gemeente De Bilt zoeken wij een Salarisadviseur.Je werkt als ervaren salarisadviseur aan de continuïteit en kwaliteit van de salarisadministratie bij Gemeente De Bilt, in samenwerking met hun externe salarisverwerker. Je bent direct inzetbaar en opereert zelfstandig binnen het HR-team. Jouw verantwoordelijkheden zijn het correct uitvoeren van de salarisadministratie en het fungeren als aanspreekpunt voor fiscale en administratieve vraagstukken rondom personeel.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig uitvoeren en controleren van de salarisadministratie in samenwerking met de externe salarisverwerker;
- Verzorgen van aangiftes loonbelasting en pensioenen samen met de externe salarisverwerker;
- Adviseren over fiscale personeelsvraagstukken, zoals de Werkkostenregeling;
- Fungeren als sparringpartner voor HR en financiële administratie;
- Onderhouden van contact met de externe salarisverwerker.
Competenties
- - Zelfstandig
- - Accuraat
- - Communicatief vaardig
- - Ondernemend/Proactief
Organisatie
Je werkt voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen Gemeente De Bilt vormen. Zij weten dat samenwerking essentieel is om de gemeente leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Voor 42.000 mensen wordt het zo nog aantrekkelijker om er te wonen, werken en recreëren. Het betreft mensenwerk: ongeveer 250 medewerkers laten zich dagelijks inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker wordt gewerkt binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Door mensen, middelen en technieken slim aan elkaar te knopen, ontstaat kracht. Meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners vormt de werkelijke innovatie in hun manier van werken.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
GeenFunctie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie.
- Bij voorkeur heb je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het salarisverwerkingssysteem Youforce (Visma Raet).
- Het is een pre als je minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring hebt met de werkkostenregeling.