Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een SAP SuccessFactors Talent & Performance Consultant. Als SAP SuccessFactors Talent & Performance consultant ben jij de inhoudelijke schakel tussen de HR-afdeling en IT (integratie team en security) en pak je end-to-end regie op scope, requirements, testen en livegang. Je zorgt voor de stabiele en beheersbare doorontwikkeling van de Talent & Performance-module van SAP SuccessFactors en borgt continuïteit in releases, backlog, tickets, test/acceptatie en documentatie zodat HR en key users goed ondersteund blijven.Belangrijkste projecten
- Talent Card in SuccessFactors inrichten en testen: je richt SuccessFactors zo in dat top performers en talenten beter gevolgd en gemonitord kunnen worden. De opdrachtgever wil hiervoor de Talent Card inzetten.
- Nieuwe UI Performance Management-formulieren afstemmen: je stemt aanpassingen op de performanceformulieren af en zorgt dat de nieuwe UI goed aansluit bij HR-processen en acceptatiecriteria.
Je bewaakt daarnaast de continuïteit in de Talent & Performance-modules: je houdt zicht op de impact van SuccessFactors-releases, beheert de backlog en tickets, organiseert test- en acceptatieprocessen en zorgt voor heldere documentatie zodat HR en key users continu goed worden ondersteund.
Jouw verantwoordelijkheden
- End-to-end regie op projecten en veranderingen: definiëren van scope, opstellen en bewaken van planning, betrekken van stakeholders, identificeren van risico’s en opleveren van resultaten.
- Requirements ophalen bij HR en vertalen naar heldere functionele specificaties en acceptatiecriteria.
- Integratie-regie (je bouwt niet zelf): inhoudelijk sparren met het integratie team (SAP Cloud Platform Integration), sturen op datastromen en ketentesten en zorgen voor een werkbare oplossing vanuit HR-perspectief.
- Testen en livegang organiseren: SIT en UAT coördineren, acceptatie begeleiden en implementatie-afstemming met stakeholders verzorgen.
- Beheerbaarheid borgen: wijzigingen en keuzes vastleggen en zorgen dat de oplossing stabiel en onderhoudbaar blijft.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal 3 jaar hands-on ervaring met SAP SuccessFactors Talent & Performance in productie-omgevingen.
- Je hebt aantoonbare consultancy-ervaring en kunt zelfstandig projecten initiëren en end-to-end leiden.
- Je hebt ervaring met enterprise integratieketens en kunt inhoudelijk schakelen met het integratie team (ervaring met SAP Cloud Platform Integration is een pré).
- Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels uitstekend, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met SAP SuccessFactors Learning, met learning service providers/brokers en met end-to-end user journeys over meerdere portalen is een pré.
- Ervaring met single sign-on trajecten is een pré.
Over de opdrachtgever
Werken bij de opdrachtgever betekent dat je het verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je helpt mee om Nederland bereikbaar te houden en draagt bij aan een organisatie die veel vrijheid biedt en waar geen dag hetzelfde is. De opdrachtgever hanteert kernwaarden als openheid en betrouwbaarheid, gaat voor resultaat en wil vooruit.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar hands-on ervaring met SAP SuccessFactors Talent & Performance in productie-omgevingen.
- Je hebt consultancy-ervaring en kunt zelfstandig projecten initiëren en end-to-end leiden.
- Je hebt ervaring met enterprise-integratieketens en SAP Cloud Platform Integration en kunt inhoudelijk schakelen met het integratieteam.
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel Nederlands als Engels.
Functie wensen
- Het is een pre als je ervaring hebt met SAP SuccessFactors Learning
- Het is een pre als je ervaring hebt met learning service providers/brokers en met end-to-end user journeys over meerdere portalen
- Het is een pre als je ervaring hebt met single sign-on trajecten
