Senior Adviseur Transformatie Zorg en Welzijn

Functieomschrijving

Voor gemeente Smallingerland zoeken wij een Senior Adviseur Transformatie Zorg en Welzijn.
Je werkt binnen het Friese zorg- en welzijnslandschap aan een gezond Fryslân. Jouw inzet draagt eraan bij dat de zorg nu en in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft. Je helpt mee om van Fryslân de gezondste regio van Europa te maken. Hiervoor bundel je in het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA) je krachten met samenwerkingspartners. Met deze netwerksamenwerking maak je de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Deze verandering realiseer je langs vier opgaven en vijf ondersteunende fundamenten. Voor elke opgave en elk fundament zijn concrete acties opgesteld met coalities van samenwerkingspartners; deze staan in de FrIZA werkagenda. Jij bent betrokken bij de uitvoering van deze acties, ondersteund door diverse transformatieaanvragen. Met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) maak je dit jaar aanvullende afspraken over onderdelen die het medisch en sociaal domein raken, aanvullend op de FrIZA werkagenda.

Als stevige senior transformatieadviseur ben je verbindend tussen de FrIZA-opgaven en fundamenten. Je opereert op het snijvlak van bestuur (kernteam) en de inhoudelijke kartrekkers (FrIZA netwerkteam) en vervult een regisserende rol. Jij versterkt samenhang, voortgang en veranderkracht binnen de totale FrIZA-beweging.

Je richt je op het versterken van samenhang, het aanbrengen van focus en het verder ontwikkelen van voorwaarden zoals governance, samenwerking en leervermogen. Zo stel je de inhoudelijke trekkers in staat om maximaal te versnellen in de transformatie.

• Focus
  Je brengt focus aan en bewaakt de totale FrIZA scope. Samen met betrokken partners maak je scherpe keuzes over wat wel en niet onder de FrIZA scope valt.
• Samenhang
  Je versterkt de samenhang tussen opgaven, fundamenten, transformatieplannen, programma's en regionale netwerken. Je agendeert proactief knelpunten, overlap en handelingsperspectief op het juiste niveau (bestuurlijk, tactisch of uitvoerend).
• Sturing op veranderkunde
  Je biedt veranderkundige sturing door onderstromen bespreekbaar te maken en gesprekken te faciliteren.

Je bent verantwoordelijk voor het proces, de samenhang en de veranderkundige regie. Inhoudelijke keuzes en prioriteiten liggen bij de bestuurlijk en inhoudelijke trekkers.

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt dat de FrIZA opgaven en fundamenten elkaar versterken in prioritering, governance en uitvoering.
• Je brengt gedragen en bestuurlijk onderschreven prioritering aan in opgaven en fundamenten voor 2027.
• Je verbindt transformatieplannen, programma’s, opgaven, fundamenten en wijkgerichte initiatieven. Je maakt afspraken over de uitvoering op provinciaal, regionaal en lokaal/wijkniveau.
• Je maakt belemmerende patronen inzichtelijk en bespreekbaar. Je voert interventies uit die samenwerking bevorderen en de transformatie versnellen. Je doorbreekt deze patronen. Mandaat, governance en rolinvulling ontwikkel je verder zodat het kernteam en netwerkteam rolvast en effectief kunnen werken. Gedurende de looptijd coach je kernteam en netwerkteam op wat nodig is om de transformatie te versnellen. De leer- en verbetercyclus met Reflexieve Monitoring in Actie borg je.
• Je stelt één gedragen gezamenlijk verhaal vast, met ruimte voor verschillende perspectieven maar met één richting.

Competenties

• Strategisch denken – je overziet het grotere geheel, kunt prioriteren en duiden.
• Bestuurlijke sensitiviteit – je begrijpt regionale en politieke dynamiek.
• Systeemdenken – je hanteert meervoudige perspectieven in netwerksamenwerking.
• Verbindend vermogen – je brengt partijen bij elkaar en creëert draagvlak.
• Communicatieve kracht – je formuleert helder, compact en overtuigend.
• Conceptueel vermogen – je legt snel verbanden in complexe materie en neemt anderen daarin mee.
• Onafhankelijkheid – je bent rolvast zonder eigen agenda.
• Organisatiesensitiviteit – je voelt belangen, tempo en onderstromen aan en adviseert hierover.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring in een regisserende, verbindende en veranderkundige adviesrol binnen complexe netwerksamenwerkingen in het zorg- en/of sociaal domein.
• Je bent organisatiesensitief en weet te sturen op veranderprocessen.
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden.