Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Senior Digitale Rechten en Algoritme Officer HO T174395. Je bevordert een verantwoorde en transparante inzet van digitale technologie binnen de gemeente Amsterdam. Je vervult een sleutelrol in de uitvoering van het Plan van Aanpak Algoritmes en de implementatie van de AI-verordening. Je ontwikkelt en verbetert beleidskaders, zoals het algoritmebeheerskader, en zorgt ervoor dat nieuwe inkoopvoorwaarden voor algoritmische toepassingen effectief worden geïntegreerd in werkprocessen. Daarnaast adviseer je over juridische en ethische vraagstukken, schrijf je raadsinformatiebrieven en werk je samen met nationale en internationale partners aan een gezamenlijke aanpak voor de classificatie en toetsing van algoritmes. Met jouw expertise draag je bij aan het waarborgen van digitale rechten, ethiek en privacy in Amsterdam.Je maakt deel uit van het Digitale Rechten-team, waar multidisciplinair wordt samengewerkt aan het versterken van het algoritmebeheerskader. Binnen het team heerst een informele maar professionele werksfeer.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het algoritmekader van de gemeente Amsterdam.
- Je werkt samen met de afdeling Inkoop om de nieuwe inkoopvoorwaarden voor algoritmische toepassingen goed te integreren in hun werkproces.
- Je schrijft een raadsinformatiebrief over de voortgang van het Plan van Aanpak Algoritmes.
- Je overlegt met de G4 en de VNG over een gezamenlijke aanpak voor de classificatie van algoritmes.
- Je stelt een memo op waarin bevestigd wordt dat een potentieel nieuw systeem onder de AI-verordening wordt aangemerkt als hoog-risico-AI.
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Je neemt concrete doelen als uitgangspunt voor je eigen gedrag en blijft hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op je eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties hiervan.
- Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, met oog voor de sfeer en de relaties binnen het team.
- Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten voor je functie of voor de organisatie.
- Overtuigingskracht: Je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.
- Analytisch vermogen: Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uit te splitsen en logische verbanden te leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters bezitten expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen aansluit bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waar vanuit verschillende expertises en disciplines wordt gekeken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit de aanwezige expertise geef je in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. Je koppelt juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouw je een sterk netwerk op binnen én buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn thema's die niet alleen de gemeente raken, maar juist ook betrokkenheid vragen van stakeholders in de stad. Daarom volg je nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertaal je deze naar te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.
Jouw profiel
Je beschikt over ruime ervaring met digitale rechten, AI en algoritmische systemen in een bestuurlijke of publieke context. Je hebt aantoonbare kennis van juridische, ethische en maatschappelijke aspecten rondom digitalisering en kunstmatige intelligentie. Je bent communicatief sterk, toont initiatief en kunt goed samenwerken met verschillende partijen, zowel binnen als buiten een organisatie.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring bij een gemeente of andere grote overheidsinstelling op het gebied van compliance.
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het beleid maken over, ontwikkelen van, of afwegingen maken over de inzet van algoritmes.
- Je beschikt over aantoonbare kennis van technische aspecten van algoritmes waaronder AI, zoals machine learning.
- Je bent in het bezit van een erkende WO-opleiding.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van of het uitvoeren van bias-analyses op algoritmes.
