Functieomschrijving
Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een Senior Headhunter. Je bent de strategische spil bij het vinden van geschikte kandidaten voor moeilijk vervulbare profielen. Je richt je op het opsporen, benaderen en overtuigen van kandidaten voor specialistische functies binnen de Koninklijke Luchtmacht.Je werkt samen met een team dat bestaat uit de coördinerend recruiter, (senior) recruiters en stagecoördinatoren en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor de werving en selectie van burgers en militairen voor het Air Support Command i.o., waaronder Vliegbasis Woensdrecht, het Defensiecomplex in Dongen en het CML (Centrum voor Mens en Luchtvaart) vallen.
Je bent scherp, doelgericht en begrijpt wat nodig is om mensen met een passend profiel te overtuigen, ook als zij nog niet actief op zoek zijn naar een andere functie.
- Je werft kandidaten voor kritieke functies.
- Je identificeert en benadert proactief geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, events en netwerken.
- Je rapporteert over voortgang, resultaten en trends binnen de arbeidsmarkt.
- Je coördineert gesprekken tussen de kandidaat en de organisatie.
- Je bouwt een talentpool op voor toekomstige posities.
Competenties
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt op verschillende niveaus binnen de organisatie schakelen.
- Je bent analytisch en stressbestendig.
- Je handelt zelfstandig en gaat proactief te werk.
- Je hebt organisatiesensitiviteit en bent in staat effectief samen te werken met interne en externe partners.
- Je beschikt over overtuigingskracht.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring als headhunter of recruiter, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
- Je bent resultaatgericht en weet anderen te motiveren en te overtuigen.
- Je volgt ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en weet je netwerk continu uit te breiden.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM of een gelijkwaardige opleiding
- Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of headhunter, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van HRM of een gelijkwaardige opleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als headhunter in het arbeidsmarktsegment techniek, defensie en/of luchtvaart
