Senior Kansenmaker Oekraïense Ontheemden

Functieomschrijving

Voor Provincie Utrecht zoeken wij een Senior Kansenmaker Oekraïense Ontheemden. Team Volkshuisvesting richt zich op het realiseren van 10.000 nieuwe woningen per jaar, waarvan tweederde in het sociale en middensegment. Je werkt aan de grote opgave waar de provincie Utrecht zich de komende jaren aan heeft gecommitteerd binnen het coalitieakkoord.
Je maakt deel uit van Team Volkshuisvesting, dat bestaat uit drie programma's en een cluster beleid en expertise. In dit cluster voer je taken uit voor volkshuisvesting en speel je een rol in het aanpakken van netcongestie in relatie tot woningbouw, evenals thema's als wonen en zorg. Je werkt nauw samen met het uitvoeringsprogramma Versnelling Woningbouw 2025/2028, gericht op overheden, marktpartijen, corporaties, maatschappelijke organisaties, inwoners en andere stakeholders op regionaal en lokaal niveau. Het programma richt zich op de actieve regierol van de provincie als verbinder, aanjager en kennisdeler.
Als Senior Kansenmaker OEK maak je deel uit van het Kansenmakersteam, dat zich richt op drie nauw verbonden opgaven:

• opvang van asielzoekers,
• opvang van Oekraïense ontheemden (OEK),
• huisvesting van statushouders.

Je ondersteunt de 26 Utrechtse gemeenten en de Provinciale Regietafel Asiel en Migratie (PRT). Doordat oplossingen vaak doelgroep-flexibel zijn en elkaar kunnen versterken, werk je nauw samen met andere teamleden. Je opereert in een complexe omgeving door veranderend Rijks- en EU-beleid, schaarste aan locaties, krapte op de woningmarkt en druk op leefbaarheid. Je werkt hierbij met ministeries, uitvoeringsorganisaties, woningcorporaties en maatschappelijke partners zoals onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en het Rode Kruis. Binnen de PRT maak je afspraken over coördinatie, regie, lobby richting het Rijk en toepassing van de Utrechtse aanpak: voldoende opvangplekken én kwalitatieve, lokaal ingebedde voorzieningen. Daarnaast organiseer en faciliteer je gemeentelijke netwerken rond opvang en huisvesting, en ondersteun je communicatie en participatie.
De opvang van Oekraïense ontheemden krijgt een steeds structureler karakter. Dit vraagt van jou dat je gemeenten helpt bij het ontwikkelen van een duurzaam perspectief op het gebied van wonen, werk en mentale gezondheid voor deze doelgroep. Als Senior Kansenmaker OEK ben je verantwoordelijk voor het coördineren, verbinden en ondersteunen van gemeenten in de provincie Utrecht. Je versterkt regionale samenwerking en voert regie op strategie, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Gemeenten ondersteunen, aanjagen en adviseren bij het realiseren, verlengen, uitbreiden en verduurzamen van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden.
• Inzetten op kwaliteit van opvang door de aansturing van het programmaplan Zorg- en Overlast in de provincie.
• Belemmeringen en verbeterpunten signaleren en vertalen naar voorstellen voor bestuurlijke partners en lobby richting het Rijk.
• Voorbereiden, presenteren en adviseren bij bijeenkomsten van PRT, Kopgroep en provinciale netwerken.
• Onderhouden en strategisch inzetten van een invloedrijk netwerk binnen de opvangketen.

Je wordt geacht de volgende resultaten te bereiken:

• Het voorsorteren en voorbereiden op het aflopen van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming van de Europese Unie, zodat gemeenten goed ondersteund worden bij de overgang naar de nationale terugvaloptie.
• Actief bijdragen aan locatieontwikkeling en businesscases, inclusief het initiëren en realiseren van duurzame opvangvormen ter vervanging van (deels) wegvallende bestaande locaties.
• Ondersteunen bij het opzetten en implementeren van innovatieve duurzame opvangvormen en adviseren over het benutten van bestaande regelingen en lobby voor ontbrekende regelingen.
• Uitbouwen en versterken van een goed functionerend netwerk tussen gemeenten en ketenpartners.

Voor het uitvoeren van deze opdracht wordt verwacht dat je je eigen (ICT) middelen inzet. Indien er tijdens de opdracht blijkt dat extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te leveren, dien je deze zelf te bekostigen.
Competenties

• Assertief
• Initiatiefrijk
• Vindingrijk
• Durf
• Verbindend in een netwerk
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Stressbestendig
• Proactieve instelling

Organisatie
Utrecht is een provincie met een rijke historie, diverse levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Deze regio staat bekend om een innovatieve kenniseconomie en heeft als doel de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten, waarbij de kwaliteit van de leefruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden zet het provinciebestuur zich in voor een gezonde en duurzame leefomgeving. Er wordt gestreefd naar een goede balans tussen groen en groei, zodat iedereen in de provincie Utrecht optimaal kan wonen, werken en leven.

Jouw profiel

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met coördinatie en regievoering binnen complexe multi-stakeholderomgevingen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en je weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom vluchtelingenopvang, asiel of huisvesting van bijzondere doelgroepen.
• Ervaring met overheidsorganisaties en relevante netwerken is een pré.