Senior Projectleider Toekomstscenario Kind-en Gezinsbescherming

Functieomschrijving

Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zoeken wij een Senior Projectleider Toekomstscenario Kind-en Gezinsbescherming.
Je werkt samen met regio Gooi en Vechtstreek aan de doorontwikkeling van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming (TKS). In deze fase ligt jouw focus op het versterken van samenwerking rondom complexe veiligheidscasuïstiek, gezamenlijk leren in de praktijk en het voorbereiden van duurzame borging in stevige lokale teams.
Als Senior Projectleider TKS geef je richting aan deze beweging. Je opereert in een complex bestuurlijk en organisatorisch krachtenveld, met betrokken professionals, managers en bestuurders uit verschillende organisaties. Jij zorgt voor voortgang, verbinding en energie, juist daar waar weerstand, vermoeidheid of scepsis aanwezig is. Aan het einde van je opdracht lever je een rapportage op met de geleerde lessen uit de proeftuinen en de aandachtspunten voor de borging van het toekomstscenario.

Jouw rol
Als projectleider ben jij inhoudelijk scherp, procesmatig sterk en relationeel overtuigend. Je bent zichtbaar, benaderbaar en vasthoudend. Je weet wanneer je moet vertragen om draagvlak te creëren en wanneer je moet versnellen om resultaten te boeken.

• Je geeft leiding aan de uitvoering van het Plan van Aanpak TKS 2026.
• Je verbindt praktijkgroep, projectgroep en ambassadeursgroep.
• Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit.
• Je vertaalt praktijkervaringen naar heldere keuzes en besluitvorming.
• Je creëert beweging in een projectgroep waar spanning en negativiteit aanwezig kunnen zijn.
• Je borgt dat leren uit de praktijk daadwerkelijk wordt omgezet in actie.

Je hebt geen formele hiërarchische macht, maar werkt vanuit gezag, vertrouwen en scherpte.

Jouw profiel
Jij bent een senior projectleider die energie brengt in complexiteit en stevig staat in een weerbarstig speelveld.
Competenties

• Gezag zonder macht: je krijgt mensen mee zonder formele lijnverantwoordelijkheid.
• Verbindend én begrenzend: je bent warm in contact en scherp op afspraken.
• Bestand tegen weerstand: je blijft constructief, ook bij cynisme of wantrouwen.
• Communicatief sterk: je spreekt de taal van professionals én bestuurders.
• Reflectief en analytisch: je ziet patronen en maakt impliciete spanningen expliciet.
• Energiek en enthousiasmerend: je weet anderen te motiveren, juist als het moeilijk wordt.

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Zij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ongeveer 500 medewerkers actief binnen deze organisatie.
De Resultaatverantwoordelijke Eenheid (RVE) Beleid en Bestuur is verantwoordelijk voor optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners, zoals woningbouwcorporaties, natuurorganisaties, zorgpartijen, provincie, de metropoolregio Amsterdam en het Rijk. Vanuit deze samenwerking draagt het team bij aan grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen. Naast beleidsmatige samenwerking verzorgt de RVE de destinatiemarketing voor het gebied vanuit Visit Gooi & Vecht.
Binnen de RVE werken ongeveer 30 medewerkers.