Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Senior Projectleider Veranderteam. Als senior projectleider in het veranderteam zorg jij dat veranderingen daadwerkelijk resultaat opleveren. Je stuurt op concrete uitkomsten en zorgt dat oplossingen werken in de dagelijkse praktijk. Je werkt nauw samen met de business, IT en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie. De projecten waaraan je werkt verschillen in omvang en complexiteit: van gerichte verbeteringen tot grotere, afdelingsoverstijgende trajecten.Je brengt structuur aan, houdt overzicht en zorgt dat er geleverd wordt. Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt; dat vraagt dat je snel kunt schakelen, keuzes durft te maken en focus houdt op wat echt belangrijk is.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je stuurt op resultaat en zorgt dat projecten opleveren wat is afgesproken;
- Je houdt grip op planning, budget en voortgang en stuurt bij waar nodig;
- Je voert helder stakeholdermanagement en houdt verschillende belangen in balans;
- Je verbindt business en IT en zorgt dat beide goed aangehaakt zijn;
- Je richt projecten praktisch in zodat ze uitvoerbaar en houdbaar zijn;
- Je zorgt dat veranderingen goed worden geïmplementeerd en geborgd in de organisatie;
- Je stuurt het veranderteam op hoofdlijnen aan en bewaakt de inzet van capaciteit;
- Je neemt nieuwe initiatieven in behandeling en helpt prioriteren wat echt impact heeft;
- Je borgt de kwaliteit van opgeleverde producten, zoals adviezen of IT-oplossingen;
- Je zorgt dat de business vanaf het begin betrokken is en blijft.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal hbo-denk- en werkniveau en beheerst Nederlands in woord en geschrift op hbo-niveau;
- Je hebt minimaal drie jaar recente ervaring met het aansturen van mensen in projectteams;
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie;
- Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholders op senior managementniveau;
- Je hebt affiniteit met IT-implementatieprojecten.
competenties:
- Verbinden: je motiveert medewerkers, brengt mensen samen en bevordert samenwerking binnen en buiten het team;
- Duidelijk communiceren: je onderbouwt je mening met heldere argumenten;
- Leiderschap: je geeft taakgericht leiding, kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken;
- Innovatief: je brengt verbeterideeën in en werkt oplossingsgericht;
- Planmatig: je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht en hebt organisatievermogen;
- Stressbestendig: je functioneert goed onder tijdsdruk, schakelt snel en kunt bij calamiteiten zelfstandig optreden als coördinator;
- Analytisch: je analyseert breed en kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
Functie eisen
- Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau en spreekt en schrijft Nederlands op HBO-niveau
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager in een technische organisatie
- Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholders op senior managementniveau
- Je hebt affiniteit met IT-implementatieprojecten
