Senior Projectmanager

Functieomschrijving

Voor de Politie zoeken wij een Senior Projectmanager. Als senior projectmanager binnen de sector Project-, Programma en Interimmanagement realiseer je veranderdoelen van de korpsleiding die betrekking hebben op de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten van de politie, het Politiedienstencentrum en ketenpartners.

Werkzaamheden

• Je realiseert complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening en draagt zorg voor de implementatie van de oplossingen.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers; je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus en handelt klantgericht en maatschappelijk georiënteerd.
• Je stelt een AC-ICT-waardig projectplan (PID) op en voert dit uit.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV-ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT-projecten en verandertrajecten.
• Je signaleert en mitigeert risico's en issues zodat de kwaliteit gewaarborgd blijft.
• Je stemt (implementatie)activiteiten af met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen.
• Je zorgt voor planning, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging, kostenbewaking en het op te leveren eindresultaat voor jouw projecten.
• Je inspireert en stuurt het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring met het realiseren en implementeren van complexe informatievoorzieningsprojecten binnen grotere (bij voorkeur publieke) organisaties.
• Je beheerst projectmanagementmethoden en hebt ervaring met het opstellen en uitvoeren van PID's.
• Je beschikt over senioriteit en vakbekwaamheid, en kunt effectief schakelen tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie.
• Je bent klantgericht, maatschappelijk georiënteerd en beschikt over sterke netwerk- en stakeholdervaardigheden.
• Je kunt omgaan met politieke en bestuurlijke contexten en vertaalt deze naar praktische projectmatige aanpakken.
• Je werkt resultaatgericht, bent besluitvaardig en gericht op kwaliteit en borging.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit - Je speelt in op interne politiek en bent alert op veranderingen binnen de organisatie; je onderkent de gevolgen van beslissingen voor andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht - Je overtuigt anderen van standpunten en verkrijgt instemming voor plannen en ideeën.
• Organisatievermogen - Je bepaalt prioriteiten, verdeelt tijd en middelen en evalueert voortgang; waar nodig stel je planning en opzet bij.
• Klantgerichtheid - Je herkent en onderzoekt wensen en behoeften van anderen en speelt daar actief op in.
• Netwerkvaardigheid - Je ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor informatie, steun en medewerking.
• Systeemdenken - Je ziet het grotere verband en de interne samenhang van vraagstukken en bent je bewust van je eigen positie en invloed daarin.
• Maatschappelijke oriëntatie - Je volgt relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Je anticipeert op politieke en bestuurlijke gebeurtenissen die invloed hebben op de positionering van de politie.
• Vakmanschap - Je past inhoudelijke kennis en vaardigheden adequaat toe in je vak.