Specialist Leren en Ontwikkelen

Functieomschrijving

Voor Stedin zoeken wij een Specialist Leren en Ontwikkelen.
Werk waar je trots op kan zijn.

Dit ga je doen.
Je haalt het beste uit jezelf en levert zo een bijdrage aan de energietransitie. Deze uitdaging vraagt om voortdurend leren en ontwikkelen van toekomstig en huidig personeel. Bij de Stedin Academie, die vorig jaar is gelanceerd, vormt jouw werk de basis voor de ontwikkeling van alle medewerkers van deze opdrachtgever.

Je stimuleert ontwikkeling rondom zowel technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen. De Stedin Academie is dé plek waar medewerkers van de opdrachtgever terecht kunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting en doorontwikkeling van de academie vraagt om jouw inzet in de rol van Specialist Leren & Ontwikkelen, waarmee je direct impact maakt.

Hoe doe je dat?
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team- en organisatiegericht leren, volledig in lijn met de strategie van de opdrachtgever. Als specialist zorg je voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen het LMS. Samen met je collega’s vertaal je ontwikkelvragen vanuit de business naar effectieve leerinterventies en geef je waar nodig invulling aan maatwerkverzoeken. Je adviseert interne klanten over de meest passende leerinterventies en werkt deze, na afstemming, verder uit. Dit kan gaan om losse trainingen, maar ook om leertrajecten en leerpaden. Dankzij jouw aanpak verhoog je gericht en continu de kwaliteit van de dienstverlening.

Waar doe je dat?
Je werkt bij de Stedin Academie, dé plek waar medewerkers van de opdrachtgever worden opgeleid en terechtkunnen voor advies, training en scholing. Je stimuleert ontwikkeling voor zowel technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen. Dit is essentieel, want om de energietransitie te realiseren, heeft de opdrachtgever voldoende en goed opgeleide mensen nodig. De Stedin Academie is zelf ook volop in ontwikkeling.

Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen
Jij richt het leeraanbod binnen het LMS in en borgt dit. Vandaag stem je opleidingsvragen uit de business verder af, zodat je goed kunt adviseren over de meest passende leerinterventies. In de middag heb je contact met leveranciers en partners over een E-learning die binnenkort wordt opgeleverd. De volgende dag herontwerp je een lopend programma, zodat dit weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. Later die middag overleg je met collega-projectleiders.

In deze rol ben je verder verantwoordelijk voor:

• Het monitoren en borgen van de leeropbrengsten en het rendement van opleidingen
• Borgen van het leeraanbod binnen de strategische kaders en koers van de opdrachtgever
• Evaluatie en data rondom opleidingen vertalen naar nieuwe interventies en benodigde acties
• Bedenken van innovatieve leeroplossingen, passend bij de vraag vanuit de business

Jouw profiel

Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist. Jij neemt eigenaarschap voor je projecten en weet samen met een projectteam resultaten te behalen. Je beschikt over diepgaande kennis van leren en ontwikkelen binnen bedrijven en het onderwijs. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten projecten.

• Je hebt minimaal HBO/WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in de richting van opleidings- of onderwijskunde
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een vergelijkbare functie
• Je beschikt over gedegen kennis van leren en ontwikkelen, LMS en met name het adviseren over, ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden
• Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus

Een goed team
Daar hoor je bij.
Als Specialist Leren & Ontwikkelen lever jij een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Stedin Academie en aan een versnelling van de energietransitie. Dit doe je door in te spelen op technologische veranderingen én door het ontwikkelen van nieuwe en effectievere leermethoden. Zij willen hun leerimpact vergroten en streven naar een excellente academie.

De Stedin Academie valt onder de afdeling HRM van de opdrachtgever. Zij bieden opleidingen en trainingen die speciaal zijn ontwikkeld en toegespitst op het werk van hun medewerkers.

Het team bestaat naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit & Innovatie, Leveranciersmanagement, Digitaal Leren, Projectcoördinatie en Business Partner. Dit zijn gedreven professionals die de afdelingen van de opdrachtgever goed kennen en die zowel individueel als samen projecten realiseren. Wekelijks is er overleg, waarbij niet alleen lopende projecten aan bod komen, maar ook de voortgang van het jaarplan en passende leerinnovaties besproken worden. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en gezelligheid.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig