Strategisch Adviseur Stedelijke Energiekoers

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Strategisch Adviseur Stedelijke Energiekoers. In 2026 werk je samen met stedelijke partners aan het ontwikkelen van een stedelijke energiekoers: een gedeelde strategische richting op hoofdlijnen voor de Amsterdamse energietransitie. Jij zet de energieopgave centraal en verbindt verschillende domeinen, programma’s en directies, zodat ambities, uitvoering en keuzes beter samenkomen.
Het succes van de transitie hangt voor een groot deel af van partijen buiten de gemeente (circa 93% van de uitstoot en een groot deel van de investeringen ligt buiten directe gemeentelijke invloed). Daarom werk je co-creatief samen met interne experts en externe partners en benader je energie als een stedelijke, integrale opgave. Via dialoog, data en scenario’s maak je spanningen, afhankelijkheden en keuzeruimte expliciet – systemisch, maatschappelijk én organisatorisch.

Als Strategisch Adviseur werk je samen met de projectleider en de inhoudelijke experts aan de analyse, duiding en synthese, en verbind je deze aan een overtuigende verhaallijn en bruikbare producten. Je helpt om uiteenlopende input (werksessies, gesprekken, data, expertise) te vertalen naar een strategische agenda en, waar passend, scenario’s en bouwstenen voor de vervolgfase die bestuur, management en partners houvast geven.

Werkzaamheden

• Je maakt denkrichtingen en toekomstperspectieven expliciet aan de hand van scenario’s.
• Je denkt na over de inrichting van het koersvormingsproces, inclusief de logica van betrokkenheid en besluitvorming.
• Je bereidt werksessies en gesprekken voor en faciliteert deze mede.
• Je analyseert, ordent en synthetiseert input uit sessies, gesprekken en bronnen en duidt de externe en stedelijke context en de betekenis daarvan voor de koers.
• Je schrijft en redigeert strategische producten, zoals scenario’s, rapportages en samenvattingen.

Competenties

• Analytisch vermogen – gevorderd niveau
• Inventiviteit – gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn – gevorderd niveau
• Samenwerken – gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid – gevorderd niveau
• Overtuigingskracht – gevorderd niveau

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De vijf clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Elk cluster heeft expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Ze werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden de clusters directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever
In de regio Amsterdam sta je voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio raken direct het leven van inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico’s en vragen om samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen.

De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Energie in oprichting. Deze directie ontstaat uit de bestaande Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) en is volop in ontwikkeling. Je bouwt stap voor stap mee aan een organisatie die complexe energieopgaven van beleid tot uitvoering met elkaar verbindt.

De directie richt zich in de kern op de aanpak van netcongestie, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad. Bij de (nu nog) UIE werken 370 enthousiaste collega’s. Je bouwt samen aan een directie die meebeweegt met de stad en de energietransitie – en je stapt in op een moment dat je echt kunt meeschrijven aan de toekomst.

Team Uitvoeringsstrategie
Binnen Team Uitvoeringsstrategie pak je ontwikkelopgaven en strategische taken op, in opdracht van de directie van de organisatie. Je adviseert, en waar wenselijk coördineer, initieer en trek je processen. Vaak doe je dit in samenwerking met andere directies die ook verantwoordelijkheden hebben in de genoemde opgaven. Je adviseert daarnaast de directie gevraagd en ongevraagd over aandachtspunten, risico’s en kansen en biedt hiermee een structurele vorm van tegenspraak. Team Uitvoeringsstrategie volgt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, techniek, markt en politiek op de voet, en ontwikkelt een breed netwerk binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Jouw profiel
Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent inventief en omgevingsbewust, en werkt graag samen. Je hebt een resultaatgerichte instelling en overtuigingskracht op gevorderd niveau.