Functieomschrijving
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Strategisch Adviseur Veiligheid. Je werkt als strategisch adviseur mee aan de opdracht om de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel te versterken.Het rapport van Marnix Eysink Smeets laat zien dat er rondom de positie van het lokaal bestuur in het veiligheidsbestel en -beleid sprake is van een sterke disbalans.
In de Meerjarenagenda Veiligheid zijn zes prioritaire veiligheidsthema’s benoemd die de komende jaren belangrijk blijven. Het eerste thema gaat over gemeentelijke regie op veiligheid; hiervoor is het nodig dat gemeenten beschikken over de juiste bevoegdheden, capaciteit, kennis en informatie.
De VNG heeft op dit thema een stap gezet in het versterken van lokale veiligheid en leefbaarheid, waarbij het professionaliseren en uniformeren van gemeentelijke handhaving essentieel is geweest.
De rol en taak van handhaving zijn volop in ontwikkeling en dragen essentieel bij aan het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid in gemeenten.
Het boa-stelsel wordt gemoderniseerd in samenwerking met het ministerie van JenV en alle stakeholders; jij draagt bij aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in deze modernisering, afgestemd op de diversiteit aan gemeenten.
Je ontwikkelt een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, er regionaal wordt samengewerkt en er nationale ondersteuning bestaat.
Het aspect goed werkgeverschap neem je mee, zodat dit onderdeel wordt van de bredere verantwoordelijkheid rondom veilige publieke dienstverlening.
Werkzaamheden
- Je vertegenwoordigt de VNG in de herijking van het boa-stelsel en brengt de VNG-inbreng in lijn met de diversiteit aan gemeenten; je sluit aan bij bestuurlijke overlegstructuren om bestuurlijk commitment te bereiken.
- Je biedt strategische ondersteuning aan betrokken bestuurders bij alle onderwerpen rond gemeentelijke handhaving en voorziet hen van adviseerbare keuzes en afwegingskaders.
- Je werkt mee aan het structureren van een dienstencentrum handhaving waarin gemeenten structureel worden ondersteund bij veranderingen en ontwikkelingen, en waarin het nationale belang van gemeentelijke handhaving geborgd wordt zonder lokale autonomie aan te tasten.
Jouw profiel
- Je analyseert complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere strategische lijnen.
- Je hebt bestuurs-sensitiviteit en begrijpt bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming.
- Je beschikt over creativiteit en strategisch inzicht om richting te geven aan veranderprocessen.
- Je werkt klantgericht en vertaalt gemeentelijke behoeften naar praktische oplossingen.
- Je bouwt effectief netwerken en onderhoudt relaties met diverse stakeholders.
- Je hebt omgevingsbewustzijn en houdt rekening met regionale en nationale ontwikkelingen.
- Je toont organisatiesensitiviteit en weet draagvlak binnen uiteenlopende gemeentelijke contexten te creëren.
- Je hebt overtuigingskracht en kunt adviseurschap met bestuurlijke scherpte combineren.
- Je plant en organiseert werkzaamheden doelgericht en efficiënt.
Organisatie
De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen.
De VNG werkt vanuit bevlogenheid aan die missie en 342 gemeenten bepalen hun agenda en daarmee ook jouw werkagenda.
De organisatie is lerend en stelt zich continu de vraag waar zij staat en wat zij kan verbeteren.
Functie eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in een bestuurskundige of veiligheidskundige richting
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring op een beleidsafdeling of bij een (overheids)organisatie
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een veiligheidsdienst, zoals de nationale politie, het Openbaar Ministerie, RIEC/LIEC of vergelijkbare organisaties
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten en beleidsmatig werken binnen het domein van veiligheid, blijkend uit één tot drie referentieprojecten.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke omgeving en bij een veiligheidsdienst.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis via verschillende leermogelijkheden, zoals het organiseren van leerkringen en netwerken.
