Strategisch Adviseur Warmte

Functieomschrijving

Voor Gemeente Rheden zoeken wij een Strategisch Adviseur Warmte. Je werkt als strategisch adviseur warmte aan de energietransitie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jouw verantwoordelijkheden liggen bij de verdere uitwerking van het energie- en warmteprogramma en het mogelijk oprichten van een energie- en warmtebedrijf en de Rhedense Energie Diensten Organisatie. Je adviseert over deze onderwerpen en zorgt voor een goede verbinding met regionale en landelijke stakeholders, waarbij je samenwerkt met diverse teams zoals ruimtelijke ontwikkeling, omgevingskwaliteit, inrichting en beheer openbare ruimte en samenleving.

Je hebt als doel bij te dragen aan een klimaatbestendige en CO2-neutrale gemeente in 2040. Alle benodigde energie voor wonen, werken, industrie, vervoer en recreatie wordt duurzaam opgewekt binnen de gemeentegrenzen of gecompenseerd indien nodig. Je werkt ook aan nieuwe aanpakken voor semi-autonome energiesystemen en warmteoplossingen. Samenwerking met inwoners en ondernemers staat daarbij centraal.

Jouw kerntaken zijn:

• Adviseren over en invulling geven aan de mogelijke oprichting van een energie- en warmtebedrijf en de Rhedense Energie Diensten Organisatie.
• Als eerste adviseur optreden voor bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en zorgen voor verbinding met stakeholders en medeoverheden in de regio.
• Relaties opbouwen en onderhouden, zowel intern als extern, en samenwerken in regioverband aan lokale plannen.
• Schakelen met experts (zoals juristen en fiscalisten) om hun expertise onderdeel van jouw strategisch advies te maken.
• Bijdragen aan goede samenwerking en participatie van bedrijven en inwoners, met voldoende sensitiviteit voor hun wensen en behoeften.

Je werkt binnen een team energietransitie van ongeveer 12 collega’s en verbindt je werk met de speerpunten energie- en warmteprogramma, grootschalige duurzame opwekking, participatie, bewustwording en communicatie.

De doelen waar je aan werkt:

• Elk jaar ten minste 1,5% besparen op het totale energieverbruik.
• Bewustwording creëren zodat inwoners en ondernemers hun rol in de klimaatopgave kennen en hiernaar handelen.
• Voor 2040 overstappen naar duurzame, niet-fossiele warmteoplossingen voor de gebouwde omgeving.

Competenties
Je bent analytisch scherp en pragmatisch: je denkt in mogelijkheden en maakt onderbouwde keuzes.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking.
Je bent een verbinder en inspirerend voor je teamleden – bouwen zit in je aard.
Je hebt een passie voor de energietransitie en het verbinden van mensen, zonder de brede maatschappelijke context en opgaven uit het oog te verliezen.
Je beschikt over strategisch inzicht en analytisch denkvermogen.
Je hebt een hands-onmentaliteit en bent een aanpakker.
Je ziet kansen en gaat uitdagingen niet uit de weg.
Je bent probleemoplossend, initiatiefrijk en besluitvaardig.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Je kunt goed plannen en organiseren, snel schakelen en daarbij steeds het overzicht bewaren.

Jouw profiel
Je geniet van samenwerking op verschillende niveaus en houdt van vernieuwing in processen. Programmatisch werken is jou niet vreemd en je hebt up-to-date kennis van ontwikkelingen binnen de energietransitie en het klimaatbeleid. Samenwerken met partners en inwoners beschouw je als vanzelfsprekend.

Organisatie
Je komt te werken bij een dynamische gemeente vol ambities. Zij zoeken geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die met een frisse blik de organisatie willen versterken.

Hun kernwaarden zijn experimenteren, oprecht nieuwsgierig zijn, persoonlijk leiderschap tonen en samenwerken. Zij vinden het belangrijk om inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en gastvrij te zijn. Het niveau van dienstverlening en voorzieningen houden zij graag hoog. Daarbij gebruiken zij de Global Goals als uitgangspunt om armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Je krijgt volop ontwikkelingsmogelijkheden en werkt in een prachtige omgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Werktijden zijn flexibel en er is een informele werksfeer, met aandacht voor de mens achter de collega. Je werkt hybride: op het gemeentehuis in De Steeg of vanuit huis.