Strategisch HR Adviseur

Functieomschrijving

Voor Gemeente Deventer zoeken wij een Strategisch HR Adviseur. Je werkt binnen een team van circa 25 HR-professionals, waaronder HR-business partners, arbeidsjuristen, recruiters, ondersteuners, liaisons onderwijs en andere HR-specialisten. Jij draagt bij aan het toekomstbestendig maken van het personeelsbeleid en aan een organisatie waar medewerkers met plezier werken.
Jouw inzet is gericht op het ondersteunen van leidinggevenden bij het realiseren van hun organisatiedoelstellingen, het stimuleren van vitaliteit en het versterken van talentontwikkeling. Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en werkt vanuit kernwaarden als Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig.
Binnen het team staat kennisdeling centraal en je werkt intensief samen in een informele sfeer met ruimte voor humor en een goed gesprek. Nieuwe collega’s ontvangen een warme introductie en krijgen volop de kans om zich te ontwikkelen.

Als strategisch HR-adviseur werk je aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, met focus op talentontwikkeling en toekomstbestendigheid. Met jouw verbindende aanpak maak je plannen concreet en draag je eraan bij dat Deventer een aantrekkelijke werkgever is.

In deze uitdagende rol houd je je onder andere bezig met een evaluatieonderzoek naar organisatieontwikkeling, het herzien van de gesprekscyclus, strategisch personeelsmanagement, management development, talent management en mobiliteit. Jij bent de sparringpartner van de afdeling op het gebied van interne en externe strategische HR-ontwikkelingen. Samen met collega’s vertaal je de HR-visie naar concrete acties.

Binnen de afdeling ben jij de regelaar waarop iedereen kan bouwen. Je signaleert kansen en ontwikkelingen, verbindt deze en weet zo impact te maken. Samen met de Manager Mens en Organisatie draag je actief bij aan de groei en veerkracht van de organisatie door het monitoren van projecten en initiatieven.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen

Organisatie
Je denkt groots en doet gewoon
Deventer, de stad en de dorpen staan centraal. Dit is de plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Er wordt samengewerkt voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. Er wordt voor gezorgd dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Iedereen doet ertoe.
Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. Je gaat de deur uit, de stad en dorpen in, staat open, onderzoekt, probeert en maakt dingen mogelijk. Hier wordt groots gedacht en gewoon gedaan. Met opgestroopte mouwen ga je aan de slag. Experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen staan centraal. Samen zet iedereen hoofd, hart en handen in voor deze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig — dat zijn de kernwaarden binnen de organisatie en die passen bij jou.

Je komt terecht in hartje Deventer: een historische Hanzestad vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Het gemeentehuis staat midden in die stad: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt en behoort tot de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland.
De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie je werkt.

Samen werken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer betekent samenwerken met Deventenaren én collega’s. De lijnen zijn kort en de organisatie is wendbaar.

Jouw profiel
Je herkent jezelf in de gevraagde competenties en ziet het als een mooie kans om binnen een betrokken en gedreven team te werken aan strategische HR-thema’s die bijdragen aan de toekomst van Deventer.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.