Functieomschrijving
Voor Gemeenschappelijke regeling Publieke Gezondheid & Zorg zoeken wij een Strategisch HR Adviseur. Je werkt aan de uitvoering van de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.Je geeft uitvoering aan het resultaat van een sturingsonderzoek binnen de organisatie.
Je coördineert doorontwikkelingsafspraken rondom verzuimbeleid.
Over de organisatie
Gezond zijn is meer dan niet ziek zijn. Gezond zijn betekent ook deelnemen aan de maatschappij, sociale contacten onderhouden en een gevoel van controle over je eigen leven ervaren. Het motto van de opdrachtgever is ‘Samen werken aan gezondheid’. Ongeveer 450 professionals zetten zich dagelijks in voor de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van alle inwoners van de provincie Groningen. Dit gebeurt namens alle Groninger gemeenten, met aandacht voor preventie en positieve gezondheid.
Jouw profiel
- Je bent een strategisch HR-adviseur met ervaring in dynamische omgevingen.
- Je hebt affiniteit met projecten binnen een publieke organisatie.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende taken en hebt ervaring met verandertrajecten.
- Je hebt kennis van en ervaring met verzuimbeleid en reorganisatietrajecten.
Functie eisen
- Je hebt academisch werk- en denkniveau
- Je hebt een opleiding Human Resource Management afgerond
- Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
- Je beschikt over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR
- Je bent dienstverlenend: als strategisch HR-adviseur ondersteun en adviseer je managers vanuit een dienstverlenende houding, gebaseerd op meedenken, oplossingsgericht handelen en aanpakken. Je begrijpt de behoeften van het primaire proces en vertaalt deze naar innovatief HR-beleid
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en onderhoudt gemakkelijk contact met anderen, vooral met managers
- Je bent proactief, creatief, energiek en een stevige persoonlijkheid die flexibel meebeweegt met de organisatie
