Strategisch Procesmanager Mobiliteitshub

Functieomschrijving

Voor Gemeente Zwolle zoeken wij een Strategisch Procesmanager Mobiliteitshub.
Je maakt deel uit van de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement, samen met ruim 160 collega’s die projecten en programma’s voortvarend oppakken om Zwolse ambities waar te maken. Op deze afdeling heb je een zelfstandige rol, maar je zoekt actief samenwerking om van anderen te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Mobiliteit.

• Je werkt aan complexe en integrale vraagstukken, waarbij mobiliteitshubs meerdere domeinen raken, zoals mobiliteit, energie, vastgoed en sociaal.
• Je hebt te maken met financiële uitdagingen: je stuurt op een financieel complex exploitatiemodel in een dynamische omgeving van gebiedsontwikkeling, wat vraagt om scherpe sturing vanwege het hoge risicoprofiel.
• Je stimuleert innovatie en past plannen aan op basis van ervaring, data en gebruik, in plaats van starre plannen te volgen.
• Je zorgt voor goede samenwerking tussen gemeente, marktpartijen, corporaties, overige partners en het Rijk.

Als Strategisch Procesmanager draag je bij aan de implementatie van de stedelijke strategie voor mobiliteitshubs. Je stuurt op de realisatie van hubs binnen de gebiedsontwikkelingen Spoorzone, Stadshart en Nieuwe Veemarkt. Daarbij adviseer en coördineer je interne teams en externe partners. Je bewaakt de kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke inpassing. Je organiseert overlegstructuren en agendeert dilemma’s richting stuurgroep en management/bestuur. Ook stimuleer je innovatie en stel je een monitoringsplan op voor adaptieve sturing.
In deze rol neem je verschillende verantwoordelijkheden op je, zowel voor het totaal van de opgave als voor complexe onderdelen van de ontwikkelopgave. Jouw aandachtsgebieden zijn onder andere:

• Contractmanagement en afspraken met markt en ontwikkelaars.
• Implementatie van tijdelijk parkeren en/of tijdelijke voorzieningen.
• Koppeling van hubontwikkeling en energietransitie.
• Vastgoedcomponenten, (maatschappelijke) voorzieningen en businesscases.
• Dashboards en KPI’s voor adaptieve sturing, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Governance- en sturingsmodellen, waaronder de verkenning naar een ‘hub-bedrijf’.

Deze aandachtsgebieden ontwikkelen zich verder naarmate de hubstrategie wordt geïmplementeerd. Je inzet als strategisch procesmanager blijft dan ook nodig bij de verschillende complexe uitwerkingssporen. Je bent flexibel inzetbaar op diverse aandachtsgebieden, processen en qua benodigde inzet.
Competenties

• Je bent resultaatgericht en vertaalt complexe opgaven naar concrete stappen.
• Je bent communicatief sterk, verbindt belangen en creëert draagvlak.
• Je beschikt over organisatorisch vermogen, houdt overzicht en stuurt op samenhang.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en voelt je comfortabel in een complex intern en extern belangenveld.

Organisatie
Zwolle gelooft dat het leven beter wordt door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. Dit blijkt effectief, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken en ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Zwolle kijkt uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is hun missie om brede welvaart te behouden en te versterken, door unieke talenten samen te brengen en passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, je interesses en vaardigheden te ontdekken en vrijheid te ervaren om te doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Zij waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie ze zijn. Diversiteit verrijkt de organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.