Strategisch Technisch Adviseur Dataplatform DAP’R

Functieomschrijving

Voor de Gemeente Rotterdam zoeken wij een Strategisch Technisch Adviseur Dataplatform DAP’R.

Jij bent van het bouwen aan een sterk dataplatform met impact. Van strategie én uitvoering. Je verbindt techniek met organisatie, en weet hoe je een waardepropositie ontwikkelt die zowel technisch als bestuurlijk overtuigt. Je brengt mensen in beweging, creëert draagvlak en zorgt dat ons interne data- en analyseplatform DAP’R (Data en Analyse Platform Rotterdam) niet alleen optimaal werkt, maar ook gebruikt wordt. Of het nu gaat om migraties naar Azure, het opstellen van architectuurplaten of het positioneren van een dienst: jij weet wat er nodig is en maakt het concreet. 

Jouw opdracht  
Jij bent dé strategisch technisch adviseur die bijdraagt aan de doorontwikkeling en positionering van het centrale dataplatform DAP’R. In deze opdracht werk je aan het versterken van de waardepropositie van het platform, met als doel: beter aansluiten op de behoeften van clusters en het verhogen van het gebruik binnen de organisatie. Je voert de opdracht uit in drie fasen: 

Fase 1 - Strategieontwikkeling
Je stelt samen met betrokkenen een heldere, toekomstgerichte waardepropositie op, gebaseerd op gesprekken met stakeholders en analyse van het bestaande platformlandschap.

 Jouw werkzaamheden:

• Samen met de kwartiermakers en stakeholders (zoals de cluster waardeketen, Chief Data Officer, Data Analyse en Competentie Centrum (DACC) managers) ontwikkelen van een toekomstgerichte waardepropositie
• Onderzoek uitvoeren naar het gebruik van bestaande tools, processen en behoeften binnen de clusters. Onderzoek doen naar lopende initiatieven binnen het cluster die als alternatief fungeren op de DAP'R diensten
• Verkennen van de positie en rol van DAP’R binnen verschillende voortbrengingsprocessen van data- en informatieproducten
• Contact met compliance disciplines (waaronder Security, Privacy, Informatiebeheer, Datamanagement) onderhouden om de extra voorwaarden vast te stellen
• De samenhang opzoeken met aangrenzende initiatieven zoals een geo platform (genaamd GAIA), het Rotterdams Federatief Datastelsel initiatief van de architecten (gebaseerd op het Gemeentelijke Gegevens Model)
• Opstellen van een gedragen waardepropositiedocument voor DAP’R

Fase 2 - Technische inrichting
Je zorgt ervoor dat de architectuur van DAP’R aansluit bij de geformuleerde propositie. Dit doe je o.a. door de migratie van het Oracle Datawarehouse naar Azure te coördineren en het platform geschikt te maken voor datawarehouseontwikkeling, engineering, data science, BI specialisten en cluster data analisten. 

Jouw werkzaamheden:

• Regie voeren over de inrichting van het dataplatform op Azure, met als doel optimale ondersteuning van datawarehouseontwikkeling, data engineering en data science, BI specialisten en cluster data analisten
• Coördinatie van de migratie van het bestaande Oracle Datawarehouse naar Azure
• Begeleiden van de implementatie en het gebruik van Datavault Builder binnen Azure
• Zorgdragen voor optimale inrichting en gebruik van het Azure Databricks Gen2-platform voor Data Engineers
• Voor de technische inrichting van DAP'R volg je het data management raamwerk van DAMA DMBOK
• Opzetten van een governance voor prioritering en uitvoering van data warehouse modelleren en data ontsluiting
• In samenwerking met PlatformOps, DWH-specialisten, data engineers, data scientists en BI-specialisten opstellen van de technische architectuurplaten van DAP’R die aansluiten op de vastgestelde waardepropositie

Fase 3 - Adoptie
Als kwartiermaker presenteer je actief de propositie, legt verbinding met clusters en sleutelfiguren, en draagt bij aan het vergroten van het gebruik en de zichtbaarheid van het platform. 

Jouw werkzaamheden:

• Actief uitdragen en presenteren van de DAP’R-propositie binnen de organisatie, met name richting clusters
• Onderhouden van contacten met belangrijke stakeholders zoals DACC-managers, CDO en cluster waardeketen
• Organiseren van testsessies met technische teams aan clusterzijde. Feedback ophalen en benutten om de propositie verder te verfijnen en aan te laten sluiten op de praktijk

Je werkt samen met data engineers, data scientists, datawarehouse ontwikkelaars, BI-specialisten, architecten en management, en verbindt centraal en decentraal. Je opdracht is geslaagd als DAP’R technisch staat, gedragen wordt én beter benut wordt. 

Jouw profiel 
Jij bent een strategisch adviseur met technische bagage. Je vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan in een complexe organisatie, waarin je schakelt tussen clusters, technische teams en bestuurders. Je weet draagvlak te creëren voor verandering, kunt goed luisteren, en vertaalt strategische doelen naar concrete technische oplossingen.
Je hebt ervaring met cloudplatformen zoals Azure, kent de wereld van data-engineering, datawarehousing en datascience, en snapt wat deze professionals nodig hebben om goed te kunnen werken. Tegelijk ben je communicatief vaardig en kun je de toegevoegde waarde van een platform helder overbrengen aan minder technische stakeholders. Jij houdt overzicht, brengt rust en richting, en weet mensen op inhoud en energie aan je te verbinden. 

De afdeling 
OBI levert kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern.  
Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: 

• Brede BI-ondersteuning op maat
• Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten
• Selfservice BI faciliteren waar het kan
• Helpen met het beantwoorden van ad hoc vragen waar het moet
• Data leveren voor proeftuinen met nieuwe technieken
• Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data 
• Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen 

Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. Het BI-team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. 

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.