Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Systeem Specialist AI.Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Workday consultant bij Stedin werk je aan het waarmaken van een betrouwbare energievoorziening, nu en in de toekomst. Je draagt bij aan de energietransitie door innovatieve oplossingen te bedenken en uit te voeren binnen HR. Je krijgt daarbij alle ruimte en vrijheid om verbeteringen door te voeren.
Sinds begin 2021 werkt Stedin met Workday voor alle HR- en recruitmentzaken. Jij zorgt ervoor dat Workday optimaal blijft functioneren. Als HR Systeem Specialist beheer je verschillende HR-systemen, waaronder Workday HCM, Recruitment, Compensation, Talent & Performance, Reporting, Leave of Absence en diverse andere applicaties die afhankelijk zijn van Workday-integraties. In 2026 volgt de verdere uitrol van Workday Extend.
Je ondersteunt bij het beheer, onderhoud en de verdere inrichting van Workday. Samen met HR IT-collega’s bouw je nieuwe processen, denk je proactief mee en adviseer je zodat jullie samen het beste resultaat realiseren. Je deelt graag je proceskennis met je team en werkt nauw samen.
De uitdagingen waar je mee aan de slag gaat:
Je denkt mee over de implementatie en integratie van learning- en skilled based systemen binnen het huidige systemenlandschap en zorgt voor een goede aansluiting op Workday.
Je ondersteunt bij de laatste fase van de integratie en implementatie van het nieuwe Student Volg Systeem.
Je assisteert de Business Owner op het gebied van Skilled Based Organiseren en helpt mee met de pilot en verdere uitwerking in Workday.
Je helpt bij het onboarden van skill-systemen uit de business en zorgt voor aansluiting met Workday en de nieuwe visie op skills.
Jouw profiel
Je bent een ervaren HR Systeem Specialist met een sterke achtergrond in Workday HCM, skilled based organiseren en ervaring met Leer Management Systemen. Verder beschik je over:
Minimaal 3 jaar ervaring met Workday HCM back end
Ervaring met Workday Learning of vergelijkbare LMS-systemen (bijv. Cornerstone, Accenture, SuccessFactors Learning).
Aantoonbare ervaring met procesontwerp, testen en implementatie van HR- en Learning processen.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C2-niveau).
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het HR Data en Tech team van Stedin. Je werkt samen in een ervaren en enthousiast team met veel aandacht voor continu verbeteren en innovatie. Jullie werken nauw samen met de andere teams vanuit IT HR om bij te dragen aan de strategie van Stedin.
Je werkt volgens het Stedin@Work concept: ongeveer de helft van de tijd op kantoor in Rotterdam, waar je je collega’s ontmoet, en de andere helft van de tijd thuis. Zo heb je flexibiliteit in je werkweek.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het configureren van Workday HCM
- Je hebt ervaring met Workday Learning of vergelijkbare LMS-systemen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met procesontwerp, testen en implementatie van HR‐ en Learningprocessen
Functie wensen
- Het is belangrijk om te weten via welke broker de opdracht zal lopen in het geval van gunning.
- Je biedt jouw diensten graag marktconform aan, waarbij tarieven all-in zijn. Losse declaraties worden niet toegestaan.
- Je beschikt over onderstaande competenties, die we kunnen toetsen in een gesprek: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, proactiviteit en luistervaardigheid.
