Functieomschrijving
Voor Gemeente De Bilt zoeken wij een Teamcoach.Jouw taken staan nog niet geheel vast, omdat de organisatie volop in beweging is. Afhankelijk van wat de organisatie nodig heeft, kunnen je verantwoordelijkheden en accenten verschuiven of worden je werkzaamheden anders verdeeld binnen het team van teamondersteuners. Je richt je werkzaamheden op organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en de ontwikkeling van individuele medewerkers. Je kunt onder andere werken aan:
- Het begeleiden van teams in zelforganisatie.
- Het begeleiden bij het opstellen van teamplannen en het stimuleren van teamontwikkeling.
- Teams vraaggericht begeleiden zodat zij zelf oplossingen bedenken.
- Instrumenten en suggesties aandragen, zonder zelf de oplossing te zijn.
- Onderliggende patronen en dynamieken in teams en de organisatie doorzien en bespreekbaar maken.
- Samenwerken met directie en strategisch managers bij bredere organisatievraagstukken.
- Bijdragen aan veranderopgaven binnen de organisatie.
- Confronterend coachen met respect en oog voor ethiek.
- Verzuimbegeleiding.
- Opvang bij calamiteiten.
Competenties
- Je brengt en bewaart rust.
- Je bent een netwerker die makkelijk contact legt en onderhoudt. Je overziet wat er speelt in de teams die je begeleidt en weet dit te verbinden aan de grotere organisatiedoelen.
- Met jouw onderzoekende houding en frisse blik krijg jij teams en medewerkers in beweging – altijd op een manier die past bij hen.
Organisatie
Je werkt voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen de gemeente De Bilt vormen. Zij weten dat samenwerking nodig is om De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Jij draagt eraan bij dat het voor ruim 42.000 mensen prettig is om hier te wonen, werken en recreëren. Het is mensenwerk: ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werk je binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen is hun kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners ontstaat werkelijke innovatie in hun manier van werken.
Meer informatie vind je op de pagina Onze organisatie.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als manager binnen een gemeente
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van teams
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op wo-niveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van teams
- Het is een pre als je een afgeronde opleiding of cursus hebt in de richting van leiderschap of management
- Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verantwoordelijk zijn voor alle HR-zaken
