Functieomschrijving
Voor Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een Teamleider HR en Communicatie. Je geeft hiërarchisch leiding aan en organiseert activiteiten en verantwoordelijkheden van een groep medewerkers binnen een deel van de organisatie.Je werkt binnen budgettaire randvoorwaarden en de vastgestelde inzet van mensen en materiële middelen en bent aanspreekbaar op de realisatie van vastgestelde doelen en beleid.
Je stuurt structureel programma's en projecten aan en bent verantwoordelijk voor het realiseren daarvan.
Functieniveau en context
Je leidt een organisatie-eenheid en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en kaders van het organisatieonderdeel.
Binnen de kaders van de bedrijfsvoering draag je zorg voor de uitvoering van personele en financiële taken, waarbij uitvoering en toetsing plaatsvinden binnen wet- en regelgeving en vastgestelde kaders.
Overwegende functiekenmerken
- je geeft leiding aan een organisatie-eenheid die overwegend (beleids-)adviserend of hoogwaardig specialistisch van aard is
- je adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken
- je hebt directe impact op lange termijn met organisatorische en financieel/economische afwegingen
Jouw verantwoordelijkheden
Resultaatgebied 1: Leidinggeven
- je geeft leiding aan de organisatie-eenheid
- je maakt resultaatgerichte afspraken met medewerkers en bewaakt en stuurt de prestaties
- je draagt zorg voor deskundigheidsbevordering en vraaggericht werken
Resultaatgebied 2: Bedrijfsvoering
- je bewaakt en bevordert de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen
- je draagt zorg voor informatieverstrekking ten behoeve van interne en externe processen
Resultaatgebied 3: Producten en diensten
- je stelt richtlijnen en procedures op en ziet toe op de naleving daarvan
- je zorgt voor prioritering en bewaakt uitvoering en coördinatie
- je stemt en bewaakt eenheid overstijgende vraagstukken af
- je regisseert en bewaakt de inrichting en oplevering van programma's en projecten
Resultaatgebied 4: Advisering
- je adviseert over organisatie-eenheid overstijgende vraagstukken
- je levert integrale advisering aan het management
- je vertaalt managementbesluiten naar organisatorische taakstellingen en projecten
Resultaatgebied 5: Netwerken
- je ontwikkelt en onderhoudt een relevant relatienetwerk
- je initieert en bevordert samenwerking met externe organisaties en partijen
- je beheert en bewaakt contracten met partijen en belanghebbenden
- je creëert draagvlak voor beleid
Jouw profiel
- je hebt ervaring met leidinggeven aan specialistische of adviesrijke teams
- je kunt strategisch en operationeel sturen en vertaalt beleid naar uitvoerbare plannen
- je hebt ervaring met het regisseren en opleveren van projecten en programma's
- je werkt binnen wet- en regelgeving en bestaande kaders
- je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en netwerkcapaciteiten
- je neemt verantwoordelijkheid voor personele en financiële resultaten
Je opereert op het niveau Teamleider A.
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het versterken of implementeren van dienstverlenende en integrale werkwijzen en met het creëren van een energiek werkklimaat
- Je hebt aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over 10 jaar aantoonbare ervaring met HR in de afgelopen 15 jaar, in een aansturende en/of coördinerende rol
