Teamleider Informatievoorziening

Functieomschrijving

Voor Omgevingsdienst Haaglanden zoeken wij een Teamleider Informatievoorziening. Je werkt als interim Teamleider Informatievoorziening bij Omgevingsdienst Haaglanden. De informatievoorziening bevindt zich in ontwikkeling; het team groeit in omvang en volwassenheid terwijl de organisatie hogere eisen stelt aan digitale ondersteuning, betrouwbare informatievoorziening en toekomstbestendige bedrijfsvoering.
Je ontwikkelt het team tot een stabiele, professioneel functionerende en samenhangende organisatie-eenheid en geeft richting aan de positionering en ontwikkeling van de IV-functie binnen de organisatie.
De opdracht vraagt om een leider die rust, duidelijkheid en structuur brengt, medewerkers in hun kracht zet en samenwerking versterkt. Tegelijk beschik je over voldoende inhoudelijke kennis en visie om het gesprek te voeren over de toekomst van informatievoorziening en de verbinding te leggen tussen organisatiebehoeften, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen.
Informatievoorziening is een randvoorwaarde voor goede dienstverlening, betrouwbare informatiehuishouding en digitale ondersteuning van primaire processen; jij levert een actieve bijdrage aan deze ontwikkeling.

Resultaten
Aan het einde van jouw opdracht heb je minimaal de volgende resultaten gerealiseerd:

• Het team Informatievoorziening functioneert als een stabiele en samenhangende organisatie-eenheid.
• Rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen zijn helder en worden actief toegepast.
• Overleg-, prioriterings- en besluitvormingsstructuren zijn ingericht en functioneren aantoonbaar.
• Nieuwe medewerkers zijn succesvol geïntegreerd binnen het team.
• Eigenaarschap, samenwerking en professionele taakuitvoering zijn zichtbaar versterkt.
• De samenwerking tussen de verschillende IV-disciplines is verbeterd.
• Het management heeft een helder beeld van de ontwikkelrichting van de IV-functie en de daarvoor benodigde organisatorische randvoorwaarden.
• De ingezette ontwikkel- en veranderopgave is geborgd en verder gebracht.

Werkzaamheden
Als interim Teamleider Informatievoorziening:

• Geef je integraal leiding aan het team Informatievoorziening, inclusief externe inzet.
• Begeleid je de groei van het team en zorg je voor een solide inbedding van nieuwe capaciteit.
• Coach, begeleid en ontwikkel je medewerkers in hun professionele groei.
• Versterk je eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken binnen het team.
• Zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden, werkafspraken en verwachtingen.
• Breng je structuur aan in overlegvoering, prioritering, besluitvorming en werkverdeling.
• Begeleid je onboarding, ontwikkeling en waar nodig herpositionering van medewerkers.
• Versterk je de samenwerking tussen functioneel beheer, technisch beheer, servicedesk, data, informatiebeheer, architectuur en de business.
• Adviseer je het management over verdere ontwikkeling van informatievoorziening, digitalisering en de positionering van de IV-functie.
• Treed je op als sparringpartner voor management, HR, architectuur, leveranciers en andere relevante stakeholders.
• Draag je bij aan de verdere professionalisering van informatievoorziening binnen de organisatie.

Jouw profiel
Je beschikt over:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het IV-/IT-domein.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van teams, processen en werkwijzen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van hybride teams van interne medewerkers en externe professionals.
• Ervaring binnen één of meerdere onderdelen van het IV-domein, zoals functioneel beheer, technisch beheer, data, informatiebeheer of architectuur.
• Kennis van en visie op ontwikkelingen binnen informatievoorziening, waaronder digitalisering, data, architectuur, security, informatiebeheer en AI.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving.
• Bij voorkeur ervaring binnen of voor een omgevingsdienst of vergelijkbare publieke uitvoeringsorganisatie.

Competenties
Je beschikt over de volgende competenties:

• Veranderkundig leiderschap
• Strategisch inzicht
• Organisatiebewustzijn
• Zichtbaar en verbindend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Sterke vaardigheden in teamontwikkeling
• Communicatieve vaardigheid
• Plannings- en organiseervermogen
• Overtuigingskracht en natuurlijk gezag
• Visie op informatievoorziening, digitalisering en organisatieontwikkeling