Teamleider Interne Dienstverlening

Functieomschrijving

Voor Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken wij een Teamleider Interne Dienstverlening. Je geeft richting aan de digitale informatievoorziening als verbindende en daadkrachtige teamleider ad interim. Je stuurt het team aan en maakt inhoudelijk het verschil op het snijvlak van informatievoorziening en -beveiliging, ICT, data en digitalisering. Jij zorgt dat de basis op orde komt en blijft en brengt de organisatie verder in haar digitale volwassenheid.

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor jouw team en het functioneren van de digitale informatievoorziening binnen de organisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met procesmatige en inhoudelijke sturing. Je bent een coachende leider met empathisch vermogen en oog voor de motivatie en ontwikkeling van je teamleden. Je draagt actief bij aan verbinding binnen en buiten het team en stimuleert een cultuur van openheid en vertrouwen. Tegelijkertijd spreek je aan op gedrag en resultaten, stel je grenzen en voer je het goede gesprek. Met jouw persoonlijkheid en visie motiveer je je medewerkers, stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen en help je bij het stellen van prioriteiten.
Je:

• zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige digitale basis (architectuur, systemen, data en processen);
• vertaalt organisatiedoelen naar een concreet teamjaarplan en stuurt op realisatie;
• brengt ‘De Basis op Orde’ in jouw team en borgt deze duurzaam in processen en werkwijzen;
• stimuleert domeinoverstijgend en integraal samenwerken en stuurt op prioriteiten, kwaliteit, capaciteit en resultaten binnen een dynamische bestuurlijke omgeving;
• brengt structuur, eigenaarschap en procesgericht werken, inclusief (digitale) innovatie en datagedreven werken, in het team;
• ben je budgethouder en stuur je op doelmatige inzet van middelen;
• verbetert mede de kwaliteit van bestuursadviezen en planning- en controlproducten;
• zorgt voor samenhang tussen informatiebeleid, uitvoering en technologische ontwikkelingen.

Het team
Je geeft leiding aan ongeveer 25 professionals op het gebied van digitale informatievoorziening. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen het domein Bedrijfsvoering, met teamleiders van andere domeinen, het directieteam en het bestuur. Je rapporteert aan de directeur Bedrijfsvoering. Het team speelt een cruciale rol in het functioneren van de organisatie: van betrouwbare systemen en veilige informatie tot toegankelijke data en digitale dienstverlening. Er ligt een stevige opgave om de basis verder op orde te brengen en tegelijkertijd stappen te zetten richting modern informatiemanagement en datagedreven werken. Jij helpt het team om deze dubbele opgave waar te maken en positioneert het als een volwaardige partner voor de organisatie.

De organisatie
De organisatie telt ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Zij is volop in ontwikkeling en werkt aan verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. De organisatie zet in op het behouden en versterken van haar rol in de regio en werkt aan ambities op het gebied van gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.

De organisatie heeft een nieuwe sturingslaag ingevoerd: teamleiders vormen de verbinding tussen beleid en uitvoering. Met het plan ‘Basis op orde; naar een gezonde organisatie’ wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis. Dit betekent dat er gebouwd wordt aan een organisatie die:

• betrouwbaar is voor inwoners, ondernemers en partners;
• verbindend werkt, intern en extern;
• vitaal is, met meer werkplezier en aantrekkelijk werkgeverschap.

Als tijdelijke teamleider stap je in op een uitdagend moment: volledige zelfsturing is vervangen door sturing vanuit heldere doelen, duidelijke kaders en rollen. Je draagt bij aan het kloppend maken van de organisatie in een omgeving waar mens en resultaat tellen.

Jouw profiel
Je hebt oog voor mensen en de dynamiek binnen een team. Met jouw sensitief scherpe blik bewaar je het overzicht en vertaal je complexe organisatiedoelen naar een gezamenlijke aanpak met heldere prioriteiten. Je bent daadkrachtig; je durft kaders te stellen en besluiten te nemen. Je bouwt graag vanuit de basis en pakt de ruimte om aan de slag te gaan. Je bent probleemoplossend en analytisch, en je kunt teamprocessen bijsturen en herzien bij onvoorziene omstandigheden. Je bent organisatorisch sterk en met jouw veranderkracht weet je een team duurzaam in beweging te krijgen. Je bent een motivator die collega’s kan enthousiasmeren en ondersteunen in hun groei. Humor en relativeringsvermogen zijn een pré.
Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante managementopleidingen;
• heb je ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
• heb je kennis van het bestuurlijk-ambtelijke samenspel of het vermogen dit snel eigen te maken.

Wat kun je verwachten?
Je werkt in een organisatie waarin je met jouw vakmanschap en eigen inbreng concreet bijdraagt aan doorontwikkeling en maatschappelijke impact. Je treft een cultuur aan waarin verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit centraal staan en waar je de ruimte krijgt om resultaten te boeken en medewerkers te ontwikkelen.