Teamleider IT

Functieomschrijving

Voor Stedin zoeken wij een Teamleider IT.
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Teamleider IT - People Developer krijg je de kans om jouw passie voor leiderschap en technologie te combineren. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat—van digitale producten én van de mensen die eraan bouwen. Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar humor, drive en een positieve instelling de toon zetten. Je krijgt de ruimte om echt te investeren in je mensen, met aandacht voor groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Dit alles binnen een organisatie die volop in beweging is, waar jouw visie op leiderschap het verschil maakt.

Jouw uitdaging: je zorgt ervoor dat jouw mensen nu én in de toekomst beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om impact te maken in de Agile Release Trains. Zo krijg je nieuwe energie.

Hoe ziet jouw dag als Teamleider eruit?

Je start je dag met een ontwikkelgesprek met een van je medewerkers. Samen bespreek je de voortgang van hun persoonlijke en vakinhoudelijke doelen, afgestemd op de resultaten die de Agile Release Trains (ART’s) moeten behalen. Je voert het goede gesprek, stimuleert eigenaarschap en zorgt dat jouw mensen kunnen groeien in hun vak én als persoon.

• 
  Je coacht en begeleidt IT-professionals in hun ontwikkeling binnen Agile teams en vakgroepen. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 25-35 IT-medewerkers.
• 
  Je stemt capaciteitsvraag en -aanbod af met Release Train Engineers (RTE’s), Solution Architecten en Product Managers, zodat het team optimaal kan presteren.

Tijdens de lunch geniet je bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant of maak je een wandeling met een collega.

• 
  Je ondersteunt collega-People Developers bij de run & change backlog en stemt initiatieven af op organisatiedoelen.
• 
  Je denkt vooruit over talentontwikkeling en strategische personeelsplanning, zodat jouw medewerkers klaar zijn voor de toekomst.

Aan het einde van je werkdag ben je snel weer thuis dankzij de centrale locatie.

Jouw sterke punten

Je bent een coachende leider die oprechte en doelgerichte gesprekken voert om mensen te helpen groeien in hun vak en als persoon. Met jouw verbindend vermogen creëer je een veilige en positieve werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen, en weet je teams en stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Tegelijkertijd beschik je over visie en daadkracht: je vertaalt strategische doelen moeiteloos naar concrete acties en schakelt soepel tussen lange termijn personeelsplanning en dagelijkse operationele vraagstukken.

Jouw profiel

• 
  Je beschikt minimaal over hbo+ werk- en denkniveau.
• 
  Je hebt minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving (gewerkt binnen een Agile SAFe-framework) binnen een matrixstructuur.
• 
  Je hebt ervaring met sourcingsvraagstukken en strategische personeelsplanning.
• 
  Je hebt ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken.
• 
  Je kunt tactische doelstellingen vertalen naar persoonlijke doelstellingen voor de medewerkers.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling People Development. Dit team is halverwege 2024 gestart en bestaat inmiddels uit 16 collega's. De focus binnen deze afdeling is het centraal stellen van de medewerkers en hen te laten ontwikkelen en groeien met impact: “Talent wordt in beweging gebracht”. Belangrijke kenmerken voor deze afdeling zijn humor, drive en positieve instelling. Binnen deze afdeling wordt People Development en teamleiderschap zelf als vakgebied ingezet. Je komt dus terecht in een groep van gelijkgestemden met een volle focus op visie en groei van de mens.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig