Functieomschrijving
Voor Fontys Hogeschool zoeken wij een Teamleider Marketing & Communicatie. Je versterkt tijdelijk het domeinteam Mens & Maatschappij als ervaren, mensgerichte teamleider tijdens de voorbereidingsfase van een reorganisatie bij de opdrachtgever.Jouw verantwoordelijkheden
- Je begeleidt het team Mens & Maatschappij in de voorbereiding op de reorganisatie en creëert daarbij rust en duidelijkheid.
- Je zorgt voor een veilige, open en transparante werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen.
- Je bent onderdeel van het Run-MT en fungeert als linking pin tussen het team en het managementteam.
- Je vangt vragen, zorgen en signalen uit het team tijdig op en vertaalt deze naar het MT.
- Je ondersteunt het veranderproces door richting te geven, kaders te bieden en medewerkers mee te nemen in de stappen die volgen; je coördineert eventueel de overdracht van werkzaamheden.
- Je waarborgt de continuïteit van lopende marketing- en communicatiedienstverlening en stelt waar nodig prioriteiten bij.
- Je bewaakt prioriteiten en voortgang van lopende werkzaamheden en zorgt voor continuïteit van dagelijkse processen zonder de focus op de veranderopdracht te verliezen.
- Het team is goed geïnformeerd, voorbereid en begeleid richting de reorganisatie.
- Je levert een overzicht van signalen, risico’s en aanbevelingen voor het MT met betrekking tot teamontwikkeling en veranderbereidheid.
- Je realiseert een stabiele werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
- Je borgt werkprocessen en prioriteiten gedurende de opdrachtperiode.
- Je beschikt aantoonbaar over empathisch en mensgericht leiderschap en weet veiligheid, vertrouwen en verbinding te creëren.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en/of reorganisaties en hebt teams begeleid in periodes van onzekerheid en verandering.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke boodschappen.
- Je hebt ervaring als linking pin tussen team en MT en schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau.
- Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten en kunt autonoom opereren binnen de opdracht.
- Je hebt affiniteit met teamontwikkeling en de menselijke kant van verandering en begrijpt groepsdynamiek om effectief te interveniëren.
- Ervaring en/of kennis van marketing en/of communicatie is een pré, maar niet noodzakelijk.
Functie eisen
- Je toont empathisch en mensgericht leiderschap en creëert veiligheid, vertrouwen en verbinding
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en/of reorganisaties en hebt teams begeleid in periodes van onzekerheid en verandering
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en vertaalt complexe informatie naar heldere, begrijpelijke boodschappen
- Je hebt ervaring als linking pin tussen team en MT en schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en mensgericht niveau
- Je werkt zelfstandig, opereert autonoom binnen opdrachten en stelt duidelijke prioriteiten
- Je hebt affiniteit met teamontwikkeling en de menselijke kant van verandering; je begrijpt groepsdynamiek en intervenieert hier effectief
- Je hebt bij voorkeur ervaring of kennis van marketing en/of communicatie, maar dit is geen vereiste
