Teamleider Onderhoudsmanagement

Functieomschrijving

Voor Waterschap Vallei en Veluwe zoeken wij een Teamleider Onderhoudsmanagement.
Ben jij een verbindende teamleider met een coachende leiderschapsstijl? Je werkt aan de ontwikkeling en resultaten van jouw team en draagt daarmee bij aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland voor huidige en toekomstige generaties. Waterschap Vallei en Veluwe heeft ruim 650 medewerkers die zich dagelijks inzetten voor veilige dijken, gezuiverd rioolwater en voldoende schoon water in sloten, beken en kanalen. Zij werken voor 1,1 miljoen mensen verspreid over 37 gemeenten. De ambitie is om in 2050 volledig circulair en klimaatpositief te zijn. Zij zoeken daarom regelmatig frisdenkers, gepassioneerde vakspecialisten, bedreven technici en bedrijfsvoeringprofessionals die graag bijdragen aan het realiseren van duurzame ambities.

Water verandert je wereld

De opgaven rondom klimaat en duurzame ontwikkeling worden steeds groter en complexer. Je werkt hierin samen met collega’s en externe partijen. Het team Onderhoudsmanagement speelt een cruciale rol. Jij bent betrokken bij het onderhoud- en assetmanagement van het waterschap. Samen met de beheer- en onderhoudsteams begeleid je nieuwbouwprojecten en zorg je voor tactische kaders en standaarden voor het onderhoud en de regie daarop, zodat assets zoals rwzi’s en gemalen betrouwbaar blijven. Daarbij let je op kosten, prestaties en risico’s.

Je werkt binnen een jong tactisch team dat nu naar de volgende fase gaat. Voor verdere professionalisering ben je verantwoordelijk voor het borgen van processen, samenwerken aan hetzelfde doel, kennis delen en data ontsluiten om besluitvorming mogelijk te maken. Belangrijke thema’s zijn het versterken van assetmanagementprocessen en het implementeren van Bouwwerk Informatie Modellen (BIM) processen in het team.

Jouw rol als teamleider

Je geeft richting en vertrouwen, durft resultaatgerichte keuzes te maken, stimuleert plezier in het werk en bent de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van het team. Je vertaalt de organisatievisie naar haalbare teamplannen en werkt daarbij samen met de beleids- en operationele teams. Je zorgt dat de juiste data en informatie gerelateerd aan onderhoud beschikbaar zijn voor prioritering en besluitvorming.

• Je organiseert de inzet van middelen en mensen.
• Je voert HR-gesprekken, coacht medewerkers en gaat daarbij het échte gesprek aan.
• Je neemt deel aan projecten en werkgroepen op organisatieniveau.
• Je bent aanspreekpunt voor het WMT (Waterschapsmanagementteam).

Team

Samen met circa 25 collega’s werk je aan onderhoud, assetmanagement en chancemanagement. Je zorgt dat alle technische assets beschikbaar en betrouwbaar blijven en stemt functionaliteit af op veranderende behoeften. Hiervoor werk je veel samen met andere teams binnen de organisatie voor onderhoud, beheer en assetmanagement. Vaste samenwerkdagen zijn maandag en woensdag.

Jouw profiel

Je hebt passie voor teamontwikkeling en oog voor zowel mens als inhoud. Je hebt affiniteit met techniek, bent een verbinder met visie, werkt gefaseerd en resultaatgericht en hanteert een coachende leiderschapsstijl. Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en bent een inspirerende gesprekspartner. Je stuurt op output en bent besluitvaardig en resultaatgericht. Collega’s ervaren jou als inspirerend en een stevige gesprekspartner. Vanuit persoonlijk leiderschap reflecteer je op je eigen handelen en ben je je bewust van het effect van jouw gedrag op anderen. Je bent continu lerend en een voorbeeld voor je team. Samen tillen jullie het team naar een hoger niveau.

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met onderhouds- en assetmanagement.
• Je hebt kennis van datagedreven werken.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een technische omgeving.