Functieomschrijving
Voor Stichting Waternet zoeken wij een Teamleider Onderzoek en Advies. Je werkt aan een betrouwbaar en duurzaam rioolwatersysteem voor de stad.Je leidt het team Onderzoek & Advies en zorgt voor richting, verbinding en een werkomgeving waarin collega's hun expertise optimaal inzetten.
Jouw verantwoordelijkheden
- Aansturen en coachen van teamleden zodat zij hun kennis en vaardigheden kunnen inzetten en verder ontwikkelen.
- Vertalen van organisatiedoelen naar een heldere onderzoeks- en adviesagenda.
- Stimuleren van kennisdeling, samenwerking en innovatie binnen het team en met externe partners.
- Bewaken van de kwaliteit en toepasbaarheid van onderzoeksresultaten en adviezen.
- Onderhouden van relaties met interne opdrachtgevers en externe partners.
- Verder ontwikkelen van de rol van Onderzoek & Advies als kennispartner richting de opdrachtgever en de stad.
- Zorgen dat onderzoeksinzichten leiden tot concrete verbeteringen in beleid, processen en uitvoering.
Jouw profiel
- Verbinden: je motiveert medewerkers en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team.
- Duidelijke communicatie: je onderbouwt je mening met heldere argumenten.
- Leiderschap: je geeft taakgericht leiding, kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
- Innovatief: je ontwikkelt ideeën, verbetert processen en werkt oplossingsgericht.
- Planmatig: je hebt organisatorisch vermogen, werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht.
- Stressbestendig: je functioneert goed onder tijdsdruk, schakelt snel en treedt bij calamiteiten zelfstandig op als coördinator.
- Analytisch: je analyseert breed en kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
Organisatie
Je werkt binnen een organisatie die feiten, analyses en doordachte adviezen waardeert en inzet op betrouwbaar en duurzaam beheer van het rioolwatersysteem.
Functie eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving
- Je hebt ervaring met werken in een veranderende organisatie in een leidinggevende rol
- Je hebt affiniteit met onderzoek, data, beleid of technische vraagstukken
Functie wensen
- Je hebt kennis en ervaring met veranderprocessen.
- Je hebt aantoonbare ervaring als peoplemanager.
- Bij voorkeur heb je kennis van hydrologie en/of bodemonderzoek in een stedelijke omgeving.
- Bij voorkeur heb je kennis van waterorganisaties (drinkwater, afvalwater en/of waterschappen).
