Teamleider Zorg/Strategisch Adviseur Doorontwikkeling Sociaal Domein

Functieomschrijving

Voor Gemeente Hof van Twente zoeken wij een Teamleider Zorg/Strategisch Adviseur Doorontwikkeling Sociaal Domein. Je werkt als interim teamleider Zorg binnen het sociaal domein en zorgt voor continuïteit, ondersteunt medewerkers en bewaakt het overzicht. Je hebt kennis van de Wmo en de Jeugdwet en opereert professioneel binnen een zelfstandig team.

Je geeft leiding aan Team Zorg, bestaande uit 23 professionals met een hoge mate van eigenaarschap. Je geeft vertrouwen waar mogelijk en biedt richting waar dat nodig is. Je bent zichtbaar en toegankelijk, fungeert als sparringpartner en bewaakt voortgang, capaciteit en prioriteiten zodat de dienstverlening aan inwoners van hoge kwaliteit blijft.

Je adviseert over en werkt mee aan de samenwerking tussen teams binnen het sociaal domein. Je versterkt samenhang en integraliteit tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering, en draagt bij aan gezamenlijke werkwijzen en een effectieve samenwerkingscultuur.

Verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan Team Zorg en borgt continuïteit, kwaliteit en voortgang;
• Je stuurt op capaciteit, werkverdeling, prioriteiten en resultaten;
• Je bent een coachend en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt bij complexe vraagstukken;
• Je signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig;
• Je stimuleert samenwerking binnen Team Zorg en met andere teams in het sociaal domein;
• Je werkt samen met teamleiders, directie, bestuur en interne en externe stakeholders;
• Je analyseert knelpunten in de samenwerking tussen teams en ontwikkelt concrete verbetervoorstellen;
• Je legt verbetervoorstellen voor aan de adjunct-directeur en agendeert deze voor besluitvorming indien nodig;
• Je implementeert samen met collega-teamleiders veranderende werkwijzen.

Doel van de opdracht

• Medewerkers worden professioneel en coachend aangestuurd;
• Voortgang is geborgd;
• Knelpunten en risico's worden tijdig gesignaleerd en opgepakt;
• Samenwerking binnen het sociaal domein wordt actief bevorderd;
• De tijdelijke periode wordt zorgvuldig overgedragen aan de terugkerende teamleider.

Sociaal domein
Je analyseert samen met teamleiders de belangrijkste knelpunten in de samenwerking tussen teams, ontwikkelt een verbetervoorstel met gezamenlijke werkafspraken en governance, en levert een eindrapportage met borgingsadvies. Waar nodig stem je af met de directie en draag je bij aan besluitvorming.

Analyse en verbetervoorstel

• Je levert een gedragen analyse van de belangrijkste samenwerkingsknelpunten;
• Je ontwikkelt een concreet verbeterplan met maatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden;
• Je draagt bij aan vastgestelde domeinbrede werkafspraken over integrale samenwerking, overdracht van casuïstiek en besluitvorming;
• Je richt heldere governance en structurele overlegvormen in en zorgt dat teams aantoonbaar vaker integraal samenwerken;
• Je bevordert verbeterde communicatie, verhoogd eigenaarschap en borging van de samenwerking na afloop van de opdracht;
• Je adviseert de directie over eventuele structurele organisatorische aanpassingen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke omgeving en kennis van het sociaal domein;
• Je hanteert een coachende, verbindende en resultaatgerichte leiderschapsstijl;
• Je brengt rust, structuur en duidelijkheid en stelt goed prioriteiten;
• Je bent politiek- en organisatiesensitief;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken;
• Je werkt zelfstandig, bent communicatief sterk en weet verschillende belangen te verbinden;
• Je houdt oog voor de menselijke maat.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Adviesvaardigheid
• Analytisch vermogen
• Overtuigingskracht
• Coachend en faciliterend leiderschap
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid

Organisatie
De opdrachtgever is een plattelandsgemeente die inzet op professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zij stimuleren professionaliteit en ontwikkeling en werken met korte lijnen, betrokkenheid en plezier. Vanuit jouw rol draag je bij aan de maatschappelijke opgave en werk je integraal samen met collega’s en inwoners.