Teammanager Advies

Functieomschrijving

Voor Gemeente Meppel zoeken wij een Teammanager Advies. Ben jij een mensgerichte, stevige en inspirerende leider die teams laat groeien en grenzen durft te stellen? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, het begeleiden van verandering en het bouwen aan een toekomstbestendige interne dienstverlening?

Meppel is in beweging. De koers is helder, de opgaven zijn uitdagend en de organisatie ontwikkelt volop. Jij speelt een sleutelrol in het verder brengen van deze ontwikkeling en in het versterken van de samenwerking binnen en buiten jouw team.

Als Teammanager Advies geef je leiding aan drie belangrijke clusters: Juridische Zaken, HR en Inkoop & Contractmanagement. Je verbindt deze disciplines, brengt focus aan en zorgt ervoor dat professionals hun werk met vertrouwen, eigenaarschap en plezier kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en staat voor en achter jouw team.

Jij:

• creëert een veilige, lerende omgeving waarin talent tot bloei komt.
• geeft richting, stelt prioriteiten en durft ook ‘nee’ te zeggen.
• begeleidt veranderprocessen en neemt mensen mee in koers en ontwikkeling.
• houdt overzicht in complexe dossiers en stelt de juiste vragen.
• bent een stevige gesprekspartner voor directie en bestuur.
• bewaakt samenhang, doorbreekt eilandjes en kijkt altijd organisatiebreed.

Je bent een ervaren leidinggevende met minimaal een hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau. Je hebt ruime ervaring binnen gemeentelijke organisaties, opgavegericht werken en veranderopgaven. Je combineert mensgerichtheid met standvastigheid en weet wanneer je moet sturen, faciliteren of begrenzen. Je communiceert helder, beweegt soepel in het politiek-bestuurlijke speelveld en blijft kalm in dynamiek. In deze opdracht ligt vooral de aandacht op het verder vormgeven van een toekomstbestendige interne advisering. Daarom is kennis van organisatieontwikkeling en juridische affiniteit een must!
Competenties

• Mensgericht leiderschap
• Veranderkracht
• Organisatiebreed verbinden
• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Organisatie

Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en de gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg jij de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in het DNA van deze gemeente. Samen met de gemeenschap zien zij kansen en proberen zij uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. Zij weten waar zij het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. Zij staan naast de inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst wordt er geluisterd, mensen worden serieus genomen en er wordt veel waarde gehecht aan hun mening. Samen pakken zij ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zo maken zij het verschil.

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er echt toe doen voor meer dan 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: samen wordt er gewerkt aan een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. De lijnen zijn kort en iedereen kent elkaar. Bij deze gemeente kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.