Functieomschrijving
Voor Gemeente Hilversum zoeken wij een Teammanager Advies en Ondersteuning. Je neemt tijdelijk de rol van waarnemend teammanager Advies en Ondersteuning op je en geeft leiding aan een deskundig en betrokken team van juristen. Je begeleidt medewerkers met energie en humor bij hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan de voorbereiding en uitvoering van de bestuurlijke fusie tussen Hilversum en Wijdemeren.Je team zorgt ervoor dat besluiten zorgvuldig worden genomen, belangen eerlijk worden afgewogen en inwoners weten waar ze aan toe zijn. Je werkt nauw samen met het managementteam van de afdeling en andere ketenpartners om continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening te waarborgen.
Jouw rol
Je bent verantwoordelijk voor het leiden en verder ontwikkelen van het team Advies en Ondersteuning. Jouw werkzaamheden richten zich op het borgen van dienstverlening en bedrijfsvoering, het versterken van teamontwikkeling en eigenaarschap, en het bijdragen aan de integratieopgave rond de fusie.
Werkzaamheden
- Dagelijks leidinggeven aan het team Advies en Ondersteuning; integraal sturen op HR, werkprocessen, kwaliteit en resultaten.
- Borgen van continuïteit in dienstverlening en bedrijfsvoering; zorgen voor heldere prioritering en werkverdeling.
- Individuele aansturing en begeleiding van medewerkers; voeren van (korte) voortgangs- en ontwikkelgesprekken waar nodig.
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn als leidinggevende voor teamleden en collega‑leidinggevenden.
- Stimuleren en faciliteren van een open, veilige en lerende teamcultuur; fouten benutten als leermomenten en successen vieren.
- Versterken van eigenaarschap en professionele ruimte binnen de verschillende juridische clusters.
- Bevorderen van samenwerking binnen het team en met andere teams/afdelingen; faciliteren van teamoverleggen en casusbesprekingen.
- Actief bijdragen aan de voorbereiding en integratie van medewerkers, cultuur en werkprocessen in het kader van de fusie tussen Hilversum en Wijdemeren.
- Deelnemen aan relevante overlegstructuren rondom de integratie en signaleren van knelpunten en risico’s; voorstellen doen voor oplossingen.
- Sturen op personele inzet, capaciteit en output; bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden.
- Afstemmen over middelen, HR‑zaken en planning met afdelingsleiding en andere stakeholders.
- Bijdragen aan verbeteringen in werkprocessen, informatieveiligheid en efficiëntie in lijn met de visie op dienstverlening.
- Optreden als gesprekspartner binnen bestuurlijke en interne samenwerkingsverbanden en verbinden van het team met ketenpartners.
Jouw profiel
- Ervaren teammanager of leidinggevende binnen juridische dienstverlening die de menselijke maat centraal stelt en begrijpt dat goed juridisch werk méér is dan regels toepassen.
- Je brengt beweging in teams, neemt collega’s mee in verandering en versterkt eigenaarschap en professionele ruimte.
- Je geeft richting op een zichtbare, actiegerichte manier, met lef, humor en oog voor mensen.
- Je spreekt de taal van juristen en kunt de kwaliteit van juridisch werk beoordelen, zonder zelf inhoudelijk aan dossiers te werken.
- Stevige focus op bedrijfsvoering, planning en procesverantwoordelijkheid; je bewaakt capaciteit en resultaten.
- Je schakelt goed binnen een politiek‑bestuurlijke context en werkt effectief samen met beleids‑ en uitvoeringsteams binnen en buiten de afdeling.
- Je bent geen 'winkeloppasser'; je zet de reeds ingezette ontwikkeling met kracht door en realiseert zichtbare voortgang.
Je werkt mee aan de integratieopgave tussen Hilversum en Wijdemeren en draagt bij aan het verbinden van verschillende werelden en culturen binnen de gemeentelijke dienstverlening. Je bent een verbindende people‑manager die energie krijgt van samenwerking, teamontwikkeling en het realiseren van goede dienstverlening.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde hbo‑opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde of management
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring in de afgelopen 7 jaar in een soortgelijke rol binnen de juridische dienstverlening, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van hoogopgeleide professionals, bij voorkeur juristen, en met het begeleiden van teamontwikkeling en veranderprocessen
- Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt werkervaring in een politiek‑bestuurlijke omgeving waarin maatschappelijke, juridische en politieke belangenafweging aan de orde is
- Je bent beschikbaar en inzetbaar op locatie voor 24 tot 32 uur per week gedurende de opdrachtperiode
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare managementervaring in een vergelijkbare functie binnen een juridische of overheidsorganisatie
- Je hebt aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan juridische teams binnen een gemeente of andere decentrale overheid; noem daarbij de organisatie, periode en de scope van het team
- Je hebt aantoonbare werkervaring met verander- of fusietrajecten binnen een publieke organisatie; bij voorkeur organisatie- of teamfusies. Licht concreet toe wat jouw rol, de context en de behaalde resultaten waren
- Je hebt aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coachend leidinggeven aan professionals. Denk aan ontwikkeltrajecten, teamcoaching, het verbeteren van samenwerking en casuïstiek rondom gedrag en eigenaarschap
