Functieomschrijving
Voor Gemeenschappelijke regeling 1Stroom zoeken wij een Teammanager Advies. Zij streven naar een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving en naar betrouwbare dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven.Bij hen werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn.
Hun kernwaarden zijn vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid.
Je vervult tijdelijk de rol van teammanager Advies binnen het domein Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Je geeft leiding aan het team Advies, met de vakgroepen Juridische Zaken, Openbare Orde & Veiligheid, Communicatie & Participatie, Kabinetszaken en Dienstverlening.
Je richt je op het herstellen van rust, het aanbrengen van duidelijke prioritering en het versterken van verbinding en vertrouwen binnen het team.
Je toont zichtbaar en mensgericht leiderschap, met aandacht voor medewerkers, duidelijke communicatie en het voeren van het goede gesprek.
- Je geeft integraal leiding aan het team Advies, met aandacht voor zowel mens als inhoud.
- Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers duidelijkheid, structuur en houvast ervaren.
- Je voert HR-activiteiten uit, waaronder ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar als leidinggevende en toont oprechte aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers.
- Je draagt bij aan een veilige en open werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen en eigenaarschap nemen.
- Je begeleidt medewerkers actief in een fase van verandering en dynamiek binnen het team.
- Je analyseert de stand van zaken binnen het team en vertaalt die analyse naar concrete keuzes en prioritering.
- Je brengt focus aan in werkzaamheden en maakt expliciet wat wel en niet wordt opgepakt.
- Je fungeert als sparringpartner voor de domeinmanager bij inhoudelijke en bestuurlijke afwegingen.
- Je vertaalt strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
- Je versterkt de samenwerking tussen vakgroepen en met andere teams binnen het domein.
- Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie als geheel.
Jouw profiel
- Je toont mensgericht leiderschap: zichtbaar, benaderbaar en verbindend.
- Je hebt empathisch vermogen en aandacht voor medewerkers.
- Je werkt coachend en hanteert duidelijke kaders.
- Je beschikt over analytisch vermogen en kunt organiseren en structureren.
- Je kunt prioriteren en plannen, en brengt focus aan in werkzaamheden.
- Je handelt tactisch en bestuurlijk en werkt resultaatgericht.
- Je hebt overtuigingskracht en werkt goed samen; je luistert en verbindt.
- Je bent assertief en hebt kritisch vermogen om ontwikkelpunten te signaleren.
- Je kunt motiveren en coachen en hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt omgevingssensitiviteit en weet strategische vraagstukken te vertalen naar praktische acties.
Organisatie
De opdrachtgever ondersteunt twee zelfstandige gemeenten en werkt advies- en dienstverleningstrajecten uit voor inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers.
Zij werken met medewerkers op meerdere locaties en faciliteren flexibel werken, met aandacht voor een professionele en betrokken dienstverlening aan de samenleving.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen een complexe bestuurlijke en politiek-sensitieve omgeving.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het realiseren van structuur, focus en prioritering binnen teams.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk domein, met ervaring in bestuurlijke advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke context.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het herstellen van rust, structuur en vertrouwen binnen teams in periodes van verandering, ontwikkeling of teamdynamische uitdagingen
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het stellen van prioriteiten, het maken van keuzes en het creëren van focus binnen teams of afdelingen met een omvangrijke of complexe werkvoorraad
- Je hebt aantoonbare ervaring als strategisch sparringpartner van directie, domeinmanagement of bestuur bij organisatiebrede, tactische of bestuurlijke vraagstukken
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij bestuurlijke sensitiviteit een belangrijk onderdeel van je functie was
- Je hebt aantoonbare ervaring met mensgericht leiderschap, het coachen van medewerkers en het begeleiden van teamontwikkeling in een veranderende organisatie
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een advies-, bedrijfsvoerings- of stafomgeving en hebt leidinggegeven aan professionals uit meerdere vakdisciplines
