Functieomschrijving
Voor Vitens N.V. zoeken wij een Teammanager Asset Ontwikkeling. Je geeft als teammanager Asset Ontwikkeling vorm aan een nieuw team dat als intern opdrachtgever optreedt voor nieuwe aanleg- en uitbreidingsprojecten. Je vertaalt integrale assetmanagementkeuzes naar concrete opdrachten voor Ontwerp en Aanleg en stuurt op prestaties, prioriteit, risico’s, kosten en kwaliteit. Je stimuleert professioneel projectmatig werken en bevordert de beheersing en voortgang van projecten. Je draagt bij aan een betrouwbare drinkwatervoorziening: iedere dag 1 miljard liter van topkwaliteit. Elke druppel telt!Waar jij mee aan de slag gaat
Je richt een nieuw team in dat als professioneel intern opdrachtgever fungeert. Je werkt in nauwe afstemming met de manager O&O aan de inrichting van werkzaamheden en functies en bouwt het team uit naar 5–10 medewerkers.
1. Inrichten van het opdrachtgeverschap en opzetten van het team
- Ontwikkel en professionaliseer de opdrachtgeverrol in de keten.
- Werk samen met betrokken afdelingen en initiatieven om projectmatig werken binnen de bestaande structuur verder te versterken.
- Regisseer, in afstemming met de manager O&O, de inzet van middelen, prioriteiten en besluitvorming bij ontwikkelprojecten; sla de strategische brug tussen ambities en uitvoeringscapaciteit.
- Draag bij aan de positionering van O&O binnen de organisatie en stimuleer samenwerking met afdelingen binnen en buiten Assetmanagement.
- Richt het onderdeel Asset Ontwikkeling verder in en stel een kundig, professioneel team samen dat vanuit de keten werkt.
- Houd overzicht over lopende projecten en stuur bij op scope, tijd, geld, kwaliteit en risico’s.
- Waarborg een effectieve opdrachtgeverrol, bereid besluitvorming voor en begeleid deze; stimuleer projectbeheersing.
- Adviseer over en implementeer procesverbeteringen die raken aan de taken van O&O.
- Fungeer samen met je team als eerste aanspreekpunt voor opdrachtgeverschap Assetmanagement richting Ontwerp en Aanleg en samenwerkende afdelingen.
- Neem bij enkele opgaven zelf de opdrachtgeverrol op je (bijvoorbeeld in stuurgroepen).
- Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en communicatief sterk; je bouwt met plezier een team op en neemt anderen op natuurlijke wijze mee in veranderingen.
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of projectmatige richting.
- Ruime ervaring met projectmatig werken en aantoonbare ervaring als intern opdrachtgever bij infrastructurele projecten binnen overheid of nutsbedrijven.
- Grondige kennis van projectmanagement, portfoliomanagement en assetmanagement.
- Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring.
- Ervaring met complexe besluitvorming, prioritering en strategische advisering.
- Het vermogen om snel in lopende processen te stappen en deze direct te verbeteren.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend leiderschap; je legt moeiteloos verbinding binnen de organisatie en tussen belangen.
- Strategisch denkvermogen en overtuigingskracht.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
- Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en als interne opdrachtgever bij infrastructurele projecten, bij voorkeur binnen de overheid of een nutsbedrijf.
- Je beschikt over kennis van projectmanagement, portfoliomanagement en assetmanagement.
- Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of projectmatige richting.
Functie wensen
- Je hebt WO werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een achtergrond in een technische of projectmatige richting
