Functieomschrijving
Voor Gemeente Zoetermeer zoeken wij een Teammanager Beleid Inkomen en Zekerheid. Je werkt in het team Inkomen & Zekerheid dat zich richt op bestaanszekerheid, inkomensondersteuning en participatie.De organisatie staat voor een stevige ontwikkelopgave: het versterken van de verbinding tussen beleid en uitvoering, het realiseren van maatschappelijke impact en het verder professionaliseren van de organisatie.
Zij werken integraal en resultaatgericht en hebben een hoge ambitie op kwaliteit, samenwerking en innovatie.
Als teammanager Beleid Inkomen & Zekerheid geef je leiding aan een team van circa 20 professionals en ben je de verbindende schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering.
Je vervult drie rollen:
Coach
- Je stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.
- Je creëert een veilig en lerend werkklimaat.
Manager
- Je bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, budget en de P&C-cyclus.
- Je coördineert werkzaamheden en prioriteiten en ondersteunt medewerkers in bestuurlijke afstemming.
Leider
- Je biedt richting en prioritering in een complexe omgeving.
- Je realiseert rust, stabiliteit en overzicht en vertaalt strategische opgaven naar concrete resultaten.
- Je levert een actieve bijdrage aan het managementteam.
- Je versterkt de samenwerking binnen en buiten de organisatie en verbindt beleid en uitvoering waarbij de praktijk leidend is.
- Je onderhoudt relaties met bestuurlijke en arbeidsmarktpartners en signaleert trends die je vertaalt naar beleidsontwikkeling.
Jouw profiel
- Je bent strategisch en analytisch sterk.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap.
- Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en omgevingsbewust.
- Je beschikt over coachend vermogen en werkt samenwerkingsgericht.
Organisatie
Je sluit je aan bij een gemeenteorganisatie die vanuit heldere keuzes verbinding zoekt en inzet op maatschappelijke impact. Zij werken samen, open, flexibel en lerend en creëren oplossingen voor actuele en toekomstige maatschappelijke vraagstukken. Er is ruimte voor ideeën en initiatief.
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever.
- Je bent per juni 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een gemeente
- Je beschikt over minimaal een afgeronde wo-bachelor opleiding
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het sturen op samenhang tussen beleid en uitvoering binnen een complex sociaal domein; onderbouw dit concreet met een praktijkvoorbeeld
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en stimuleren van samenwerking tussen medewerkers en het creëren van een professioneel teamklimaat; toon dit aan door middel van een concreet voorbeeld
- Je beschrijft een concreet voorbeeld waarin je in een organisatie met bestuurlijke druk, groei of verandering rust en stabiliteit bracht in een team of afdeling, scherpe prioritering aanbracht en het managementteam versterkte of doorontwikkelde
