Functieomschrijving
Voor Gemeente Den Helder zoeken wij een Teammanager Bestuur en Organisatie (Bedrijfsvoering). Als teammanager Bestuur & Organisatie stuur je een groot en veelzijdig team dat bestaat uit zes subteams: Communicatie, Human Resources, Bestuursadviseurs, Kabinet, Juridische Zaken en Trainees.Samen zorgen zij voor optimale ondersteuning en advisering van bestuur, management en medewerkers.
Je werkt concreet aan de doorontwikkeling van het team Bestuur & Organisatie.
Je stemt de inrichting van de subteams af in samenwerking met de managers van Financiën en Informatie Techniek en werkt aan het verbeteren van de integrale advisering.
Je geeft leiding aan professionals met expertise op communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet- en directieondersteuning en aan trainees.
Je hoeft niet de inhoudelijke specialist te zijn; jouw kracht ligt in het creëren van de juiste voorwaarden zodat professionals optimaal kunnen presteren.
Je verbindt mensen, stimuleert eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin vertrouwen, samenwerking en resultaat samenkomen.
Je wordt daarbij ondersteund door coördinatoren die verantwoordelijk zijn voor operationele taken.
Samen met je team vertaal je bestuurlijke ambities en organisatiedoelen naar concrete resultaten.
Je geeft richting aan verdere ontwikkeling van het team, stimuleert innovatie en datagedreven werken en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en werkwijzen.
Je bent een strategische gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers, overziet complexe vraagstukken en vertaalt kansen en ontwikkelingen naar praktische oplossingen voor de organisatie en het team.
Zij zetten de komende jaren volop in op verdere ontwikkeling van de organisatie.
Zij starten met een management development-traject, versterken interne en externe communicatie en werken continu aan optimalisatie van processen volgens Lean-principes.
Zij maken planmatig werken tot een vanzelfsprekend onderdeel van de cultuur en zetten in op een cultuurprogramma dat de identiteit van de gemeente vertaalt naar een verbindend en aansprekend verhaal voor medewerkers.
Als manager Bestuur & Organisatie speel je hierin een belangrijke rol en bouw je samen met hen aan een toekomstbestendige organisatie waarin ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
Jouw rol binnen de organisatie
Je maakt deel uit van het managementteam van de gemeente en bent één van de elf teammanagers.
Je bent onderdeel van het MT van de stafafdeling bedrijfsvoering en werkt samen met collega-managers I&T, Financiën en de kwartiermaker bedrijfsvoering.
De lijnen zijn kort: je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur en werkt nauw samen met de kwartiermaker bedrijfsvoering.
Je draagt organisatiebreed bij aan strategische en tactische vraagstukken en bent een verbindende factor tussen bestuur, directie, management en medewerkers.
jouw profiel
Je hebt WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in het aansturen van grote teams.
Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding op tussen mensen en afdelingen.
Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams en stuurt op inhoud, resultaat, output en samenwerking.
Je hebt ervaring met werken in een complexe, dynamische politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt de grote maatschappelijke opgaven van de gemeente.
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een complexe, dynamische politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 5 jaar ervaring als teammanager of leidinggevende
- Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering
- Ervaring met ontwikkelingen binnen bedrijfsvoering (bijvoorbeeld AI, digitalisering, data) is een pre
Functie eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager, teamleider of leidinggevende bij een gemeente.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
Functie wensen
- Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende van het team Bedrijfsvoering/Bestuur en Organisatie bij een gemeente (of onderdelen hiervan, zoals juridische zaken, communicatie of HRM). Vermeld dit duidelijk in je cv.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Vermeld dit duidelijk in je cv.
- Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uur; vermeld je beschikbaarheid duidelijk in je cv.
- Je hebt ervaring met brede ontwikkelingen in de bedrijfsvoering (zoals AI, digitalisering en data) als teammanager bij een gemeente. Geef daarbij concreet aan wat jouw rol was en welke onderscheidende meerwaarde je hebt geleverd.
- Tijdens het interview word je getoetst op klik met het team, vakinhoudelijke kennis, relevante ervaring en competenties zoals innovatievermogen en communicatieve vaardigheden.
